2017宿迁经济技术开发区"阳光扶贫"招聘3人公告

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2017宿迁经济技术开发区"阳光扶贫"招聘3人公告

为满足我区“阳光扶贫”工作需要，经研究，决定面向宿迁经济技术开发区辖区内公开招聘“阳光扶贫”工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

宿迁经济技术开发区“阳光扶贫”工作人员3名。

二、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正、爱岗敬业，热爱扶贫事业;

2、身体健康，无传染性疾病和精神病史等;

3、年龄18周岁以上、35周岁以下(1982年9月1日至1999年8月30日出生);

4、学历要求：具有全日制大专及以上学历，具有计算机二级以上等级证书;

5、同等条件下“十三五”期间建档立卡低收入农户和城市低保户家庭的大学生或从事过扶贫、农业农村工作的优先录用。

三、招聘程序

招聘工作将严格按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等步骤实施。

(一)报名 采取现场报名的方式，报名人员需要提供以下材料：

(1)本人身份证、户口本、毕业证、学历证明(学信网查询)、相关证书的原件及复印件;

(2)本人近期2寸同底免冠彩照4张;

(3)低收入农户和城市低保户家庭的报名人员需提供所在乡、社区证明材料。

以上材料须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，取消录用资格。

2、报名时间： 2017年7月21日—28日(上午8:30—下午17:30)。

3、报名地点：宿迁经济技术开发区人力资源市场(宿迁市发展大道万源商厦B104-2，原霸王举鼎西南角)。报名电话：0527-84333305

4、报名费用：报考人员现场进行资格审查，通过资格审查后，收取报名考试费用100元/人。建档立卡低收入农户和城市低保户家庭的报名人员免交报名费。

(二)考试。

考试由笔试和面试组成。经资格初审后先组织笔试，并按1:3的比例确定面试人选。

1、笔试。笔试分值为100分，笔试重点考察应聘者公文写作能力，笔试采取闭卷考试形式，不指定复习用书和考试范围。

2、面试。笔试结束后，从高分到低分按招聘计划1:3确定面试人选。面试实行百分制，为结构化面试，分值为100分，主要考核应聘者的服务意识、工作态度、语言表达能力、责任感与进取心、应变能力等方面的综合素质。如果形不成竞争，面试得分需达到60(含)分才有资格录用。面试成绩当场告知考生。

3、成绩计算：按笔试成绩、面试成绩3:7的比例计算总成绩。

4、考试时间、地点另行通知。

5、成绩公布方式：国家级宿迁经济技术开发区官网、宿迁经济技术开发区人力资源微信公众(GKQRLZY)发布。

(三) 体检。根据考试总成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩相同的，按面试成绩;面试成绩也相同的，另行组织考试确定)。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。因体检不合格出现空缺的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检由委托单位统一组织，体检费用由考生自理，建档立卡低收入农户和城市低保户家庭的报名人员免交体检费。

(四)公示。体检合格人员，由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司面向社会进行公示。公示期限为3天。公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。考察公示合格人员作为拟聘用人员。

(五)聘用。拟聘用人员与宿迁经济技术开发区人力资源有限公司签订聘用合同，实行劳务派遣。派遣到用人单位从事 “阳光扶贫”工作。合同期自录用起到2021年3月底，试用期为3个月，试用期间经委托单位考核不合格的，公司解除聘用合同。 被聘用的社会在职人员与原单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

四、待遇

聘用人员工资由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司发放，月工资2800元，按规定参加相关社会保险。

五、纪律与监督

本次招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招考纪律，严格秉公办事，接受社会监督。监督举报电话：经开区监察局：0527-88859575，经开区组宣部：0527-88859912。

六、本简章由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司负责解释。 咨询电话：0527-84333305 招聘相关工作进程请关注：国家级宿迁经济技术开发区官网、宿迁经济技术开发区人力资源微信公众号(GKQRLZY).

宿迁经济技术开发区人力资源有限公司

2017年7月22日

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（编辑：admin）