2017淮安洪泽会计管理局招聘会计人员5名公告(2)

　　在面试成绩合格人员中，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)。

　　2、体检。按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检的具体时间、地点另行通知。

　　3、政审。体检合格人选列为拟录用对象，对其政治思想、道德品质、现实表现等进行审查。

　　4、如因体检、政审不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分顺次递补。

　　六、聘用和管理

　　考试、体检、政审合格者与洪泽区会计管理局办理手续，试用期为3个月。试用期满经考核合格者按相关规定签订劳动合同，试用期内考核不合格者取消聘用资格。

　　七、待遇

　　每月工资总额不低于2000元，并按国家劳动法律法规规定缴纳各项社会保险。

　　八、纪律与监督

　　本次公开招录编外工作人员，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律。报名者须对照本简章规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消招录资格，责任自负。

　　联系人：马晓东

　　联系电话：0517-87222992

　　2017年5月31日

　　>>2017年淮安市洪泽区会计管理局招聘会计人员报名表

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（编辑：南京华图）