2017苏州相城元和街道招聘23人公告

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　　2017苏州元和街道招聘23人公告.江苏华图(http://js.huatu.com/)现将相关信息公布如下，2017年5月22日至23日(9：00-16：00)报名;欢迎加入2017江苏事业单位笔试交流群370156419，关注官方微信公众号(jiansuht)微信回复“资料”免费下载考前资料!

　　为进一步充实元和街道工作者队伍力量，推动街道各项各做稳步开展，经街道党工委、办事处研究，决定面向社会公开招聘非编工作人员23名。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘岗位、人数、职责及条件

招聘岗位	招聘人数	岗位职责	报考条件
安监科安监员	5	安全生产检查	身体健康，男性，全日制大专以上学历，安全生产监管类专业可放宽至全日制中专学历，28周岁以下（1989年1月1日以后出生），相城区户籍
环境保护监察员	1	环境监察工作	身体健康，男性，全日制大专以上学历，环境保护类专业可放宽至全日制中专学历，28周岁以下（1989年1月1日以后出生），相城区户籍
建管所工作人员	2	工程项目管理	身体健康，男性，全日制本科及以上学历，35周岁以下（1982年1月1日以后出生），建筑学、土木工程、工业与民用建筑、工民建、建筑工程、工程管理专业，有3年及以上建筑设计或工程管理工作经验
司法所专职社工	2	安置帮教工作	身体健康，1男1女，全日制大专及以上学历，35周岁以下（1982年1月1日以后出生），相城户籍且居住在元和街道范围内
个私护协税办公室窗口服务人员	4	税收窗口服务工作	身体健康，全日制大专及以上学历，35周岁以下（1982年1月1日以后出生），相城区户籍
劳保所工作人员	4	劳动监察工作	身体健康，男性，全日制大专及以上学历，35周岁以下（1982年1月1日以后出生），专业不限，法律类、中文文秘类专业优先，相城区户籍
会计	4	财务会计工作	身体健康，2男2女，全日制本科及以上学历，35周岁以下（1982年1月1日以后出生），财务财会类专业，具备会计从业资格证，有初级或中级会计职称者优先，相城区户籍
监察审计室审计人员	1	财务审计工作	身体健康，男性，全日制本科及以上学历，40周岁以下（1977年1月1日以后出生），财务财会类专业或财务会计与审计专业，具有会计从业资格证，相城区户籍，元和街道户籍优先，具有一定工作经验者优先

　　二、公开报名和资格审查

　　1.报名方式：采取本人现场报名形式，不接受网上报名和邮寄报名;

　　2.报名时间：2017年5月22日至23日(9：00-16：00);

　　3.报名地点：元和街道一号会议室(苏州市相城区嘉元路959号元和大厦7楼元和街道办事处715室);

　　4.报名资料：现场报考人员需携带身份证、户口簿、房产证、毕业证书、学位证书及相关工作经验、会计资格证明材料(如工作单位劳动合同或劳动手册、社保缴纳记录、会计从业资格证书、会计职称证书等)，上述材料请提供原件，并自备复印件一份，另外需提供本人近期免冠一寸照片3张(在背面注明姓名);报考人员现场报名时如实填写《2017年元和街道公开招聘非编工作人员登记表》，如经核实，发现工作简历有作假者，取消报名及录用资格;

　　5.报名资格审查：元和街道组织人事办对报考人员进行资格审查，审查合格者进入考试环节。报考人数与招聘岗位数达不到3:1的比例时，可删减岗位或征求报考人员意见后在其他岗位范围内调剂报考。

　　三、考试

　　考试采取笔试与面试相结合的形式：

　　(一)笔试

　　1.2017年5月26日(上午9:00—11:30，下午13:00—16：30)考生到元和街道组织人事办领取《准考证》，逾期视作自动放弃。

　　2.笔试内容：综合能力测试一门，主要包括《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测验》。

　　3.笔试时间：具体时间、地点详见《准考证》。

　　4.成绩公布：成绩将通过无限元和手机APP公布。

　　(二)面试

　　1.根据笔试成绩从高到低按2:1的比例进入面试。进入面试的考试根据街道组织人事办通知领取《面试通知书》。

　　2.面试时间、地点：详见《面试通知书》。

　　3.面试方式：本次公开招聘面试采取结构化面试和专业面试相结合的方式进行。

　　4.成绩核算：以百分制计算，保留两位小数，第三位四舍五入。合格分数线为60分，面试成绩当天公布。

　　四、体检和政审

　　1.根据笔试占40%、面试成绩占60%，总分从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检人员。

　　2.体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　3.体检具体时间另行通知，体检费用由应聘者自理，体检合格者，进入政审环节。

　　4.体检和政审由元和街道组织人事办按照有关规定组织实施。

　　5.笔试、面试、体检、政审任一环节出现缺额时，由元和街道人事工作领导小组研究决定是否进行一次性递补。

　　五、管理和待遇

　　1.录用人员一律为聘用制合同工，由元和街道相关部门负责与其签订劳动合同，实行劳动合同管理。试用期为3个月，试用期满考核不合格的人员予以解聘，考核合格人员正式签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为1年;

　　2.正式签订劳动合同后，单位缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育5项保险以及住房公积金，应缴纳的五险一金中单位负担部分由单位承担，个人缴纳部分由个人承担。

　　六、其它

　　本简章由元和街道组织人事办负责解释。

　　咨询电话：65757133(元和街道组织人事办)

　　监督电话：65459305(元和街道纪检监察室)

　　元和街道党工委

　　元和街道办事处

　　2017年5月9日

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（编辑：南京华图）