2016镇江丹阳开发区管委会23名工作人员招聘简章(2)

　　(二)资格审查

　　对报名人员进行资格审查，经审查合格的，进入综合考核。

　　(三)综合考核

　　综合考核分笔试和面试。综合考核成绩由笔试成绩和面试成绩组成，笔试占40%，面试占60%。

　　1、笔试

　　笔试形式为闭卷考试。根据笔试成绩从高到低按录取名额1:2的比例确定进入面试人员名单。

　　2、面试

　　面试采用结构化面试方式。主要测试语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、专业知识、举止仪表等。

　　(四)政治审查和体检

　　根据综合考核成绩，从高分到低分的顺序，按录取名额数和政审人数1∶1的比例确定政审对象。

　　政审合格后，进行体检。政审和体检不合格的，不予录取，缺额依次递补。

　　(五)录用

　　经开发区党工委讨论确定录用。

　　四、聘用及待遇

　　1、录用人员首次签定1年期的劳动合同，其中试用期为三个月。试用期满经考核合格后，正式录用。劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　2、录用人员年收入为4万元左右，并依法参加企业职工基本养老保险和医疗保险。

　　本招聘简章未尽事宜由开发区组织人事局负责解释。联系电话：0511-86882460。

　　江苏省丹阳经济开发区管委会

　　2016年12月5日

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（编辑：南京华图）