2016南通市崇川区招聘59名合同制管理人员公告(2)

　　(五)公示和聘用

　　经体检和考察合格的拟聘用人员名单在崇川人力资源网上进行公示。拟聘人员公示结果影响聘用或本人明确放弃的，按照考生总成绩从高分到低分一次性递补。对公示无异议的，由招聘单位在公示结束后一个月内按规定办结聘用手续，聘用审批后不再递补。

　　三、人员性质及基本待遇

　　新招聘的社区干部与各街道签订劳动合同，其他合同制管理人员采取劳务派遣的用工形式。工资待遇按全区统一规定的工资标准执行(目前工资标准为：岗位工资3150元/月，职龄工资30元/年)，并按规定缴纳五险一金。劳动合同原则上三年一签，首次用工实行半年试用期。

　　四、纪律监督

　　招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督和社会的监督。对违反考试纪律和弄虚作假的应聘者，一经发现，取消报考、聘用资格;对违反招考聘用规定的单位和工作人员，一经查实，严肃处理，并追究单位领导和当事人的责任。

　　五、其他事项

　　1.笔试、面试均使用同一准考证。考试时需携带并出示准考证、本人身份证。

　　2.本《公告》由崇川区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。

　　3.咨询电话：0513-85128767,85128751。

　　监督举报电话：0513-85720159。

　　附件：

　　1.《2016年南通市崇川区公开招聘合同制管理人员岗位简介表》

　　2.《2016年南通市崇川区街道社区干部公开招聘计划分配表》

　　中共南通市崇川区委组织部

　　南通市崇川区人力资源和社会保障局

　　2016年10月8日

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（编辑：南京华图）