2016常州市武进区西湖街道招聘12名社区工作人员简章(2)

　　四、考试、考核办法

　　本次公开招聘采取笔试和面试相结合的办法。

　　(一)笔试

　　笔试内容：《公共基础知识与能力素质》和《写作》。笔试总分100分，合格分数线为50分。笔试成绩在原发布招聘简章网站公布。笔试时间和地点详见准考证。

　　(二)资格复审

　　根据考生笔试成绩中从高分到低分按招聘职位人数与应聘人数1：3的比例确定面试人选。若该职位笔试成绩合格人数不足1：3的，按实际人数确定面试人选。

　　在面试前进行资格复审，资格复审时间为2016年9月15日9：00～16：00，地点为武进区人力资源培训考试中心(中共常州市武进区委党校教学楼五楼会议室)。资格复审不合格出现缺额时按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审注意事项如下：

　　(1)本人身份证、毕业证书、户籍证明(指户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明);

　　(2)属于留学归国人员的，另需提供国家教育行政部门出具的学历认证材料;

　　(3)招聘条件中要求的工作经历证明材料,工作经历年限计算截止时间为2016年9月2日。具有工作经历的应届毕业生，可按社会人员身份报考;在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历;

　　(4)上述证件及资料均需交验原件并提供复印件。本人不能到现场参加资格复审的，可委托他人携带本人和受委托人身份证原件以及资格复审相关材料代审;

　　(5)资格复审合格，取得面试资格;资格复审不合格的，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃面试资格。

　　(三)面试

　　在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按各职位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定各职位面试人选，该职位笔试合格人数不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。

　　面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者不计算综合成绩。面试时间和地点另行通知。

　　(四)综合成绩计算

　　综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数。

　　五、体检

　　根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘职位计划数 1:1的比例确定参加体检人选。出现同分时取面试高分者(如笔试、面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者)。

　　体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　六、考察与公示

　　体检合格人员由西湖街道党群工作科组织考察。因考察不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格的，统一将拟聘用人员名单面向社会公示。

　　七、聘用及待遇

　　公示无异议的，由西湖街道所在社区办理相关录用手续，试用期半年。被聘用上岗人员年薪4万左右，缴纳五险一金。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　八、本简章由武进区西湖街道党群工作科负责解释。

　　中共常州市武进区西湖街道工作委员会

　　常州市武进区西湖街道办事处

　　2016年8月22日

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（编辑：南京华图）