2016泰州兴化市部分事业单位招聘9名高层次人才公告(2)

　　(8)考生自办理报名手续后，应保持报名表上所填写的电话号码正常使用和畅通，如因改号、停机等原因影响招聘工作的，责任自负。

　　(9)本次公开招聘不收取任何费用。

　　3.考试

　　本次招聘采用直接考核的方式进行。考核采用结构化面试的办法进行。考试满分为100分，合格线为60分，考试不合格者不得进入下一环节。考试时间为2016年8月下旬，具体考试时间、地点详见《考试通知书》。

　　4.体检

　　考试结束后，根据考生考试成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检人员。考试成绩相同的，另行组织加试确定体检人员。体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　5.考察

　　对体检合格人员，按招聘岗位数1∶1的比例确定考察人选，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》组织考察。因体检、考察不合格等出现缺额时，从该岗位考试合格人员中从高分到低分进行一次性递补。

　　6.公示与聘用

　　根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在兴化人力资源和社会保障网公示7个工作日，接受社会和考生的监督。对反映问题并查实不符合聘用条件的，不予聘用。

　　拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责解除。

　　用人单位与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。在手续办理阶段，因不符合规定被取消聘用资格或考生在领取《聘用通知书》前主动放弃聘用资格的，从该岗位面试合格人员中从高分到低分进行一次性递补。考生在领取《聘用通知书》后放弃聘用的，不递补。

　　新聘用人员试用期为一年，试用期满考核合格的，予以定岗定级。考核不合格或违反试用期管理规定的，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对发现并经查实的考生，取消考试或聘用资格。招聘工作接受兴化市纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　六、本公告由兴化市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0523-83228870(兴化市人力资源和社会保障局)

　　监督电话：0523-83326329(兴化市监察局)

　　附件：

　　1.岗位表.xls

　　2.报名表.doc

　　3.专业参考目录.xls

　　兴化市人力资源和社会保障局

　　2016年7月29日

　　以上即是《2016泰州市事业单位招聘拟聘用人员公示》，更多信息关注江苏事业单位考试.

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（编辑：南京华图）