2021民生银行江苏徐州二级分行社会招聘公告

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　　企业金融部负责人

　　工作职责

　　(1)规划部门业务发展，牵头开发公司类客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动部门业务发展;

　　(2)主持或协助本部门各项管理工作;

　　(3)落实业务营销方案，完成部门经营计划;管理和指导团队成员达成业绩指标;

　　(4)监督各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

　　任职要求

　　(1)年龄40周岁(含)以下;具有全日制本科(含)以上学历，金融、经济类相关专业;

　　(2)具有6年以上银行相关岗位工作经历，3年以上团队管理经验;

　　(3)能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;

　　(4)具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强;

　　(5)具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。

　　支行副行长(零售)

　　工作职责

　　(1)规划支行零售业务发展，牵头开发客户资源，落实业务营销方案，完成部门经营计划;

　　(2)负责支行零售业务的风险防控、服务管理等工作;

　　(3)管理和指导零售团队成员达成业绩指标，培养积极向上的团队文化氛围;

　　(4)监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

　　任职要求

　　(1)35周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业;

　　(2)具有5年以上银行相关岗位工作经历，3年以上团队管理经验，熟悉零售业务产品和服务，精通零售业务知识;

　　(3)能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;

　　(4)具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力;

　　产品经理(小微金融)

　　工作职责

　　(1)制定小微业务营销活动方案，指导、推动辖属经营机构开展专业化销售，完成小微业务各项任务目标;

　　(2)根据业务经营状况，制定和调整客户策略、产品策略、营销策略和渠道策略，以保持市场竞争力;

　　(3)管理小微客群，分析客群需求，强化小微客群经营能力;

　　(4)配合执行小微团队考核方案，组织实施小微团队售后作业培训，提升团队专业能力等。

　　任职要求

　　(1)35周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历，金融、经济管理等相关专业;

　　(2)具有3年以上相关岗位工作经验;

　　(3)熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉各项金融产品专业知识，熟悉本行产品及业务流程。

　　(4)具有一定的创新能力、敏锐的商业意识、较强的说服力和组织协调能力，具备良好的职业操守、责任心强。

　　产品经理(公司银行)

　　工作职责

　　(1)结合本地市场和客户需求，进行公司类金融产品的市场调研与业务规划、市场推广与运用;

　　(2)提供公司类金融产品的技术支持、专业指导以及组织推动和统计分析工作;

　　(3)承担其他公司类金融产品与授信相关工作;

　　(4)牵头开展重要客户的营销推动，协调各部门联动，制定综合金融服务方案。

　　任职要求

　　(1)35周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历，金融、经济管理等相关专业;

　　(2)具有3年以上相关岗位工作经验;

　　(3)熟悉国家经济、金融方针及监管机构政策，具有金融专业知识、银行会计业务知识、银行信贷业务知识、企业财务专业知识;

　　(4)具有一定的专业创新能力，良好的表达与统计分析能力，责任心强。

　　理财经理

　　工作职责

　　(1)负责所辖网点日常财富客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作;

　　(2)负责贵宾客户的维护及拓展营销;

　　(3)为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验;

　　(4)为客户提供全方位的金融服务体验。

　　任职要求

　　(1)35周岁(含)以下，具有全日制本科(含)以上学历，金融、经济管理等相关专业;

　　(2)具有2年以上银行理财业务工作经验;

　　(3)熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力;

　　(4)具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力;

　　(5)持有AFP证书，有基金销售资格证书、CFP证书者优先。

　　产品经理(金融市场)

　　工作职责

　　(1)制定营销策略及服务方案，以满足客户对产品的需求;

　　(2)推广金融市场业务，确保相关业务指标的完成;

　　(3)维护与拓展金融机构客户网络，确保与客户有效合作;

　　(4)组织、策划金融市场业务营销活动，推动相关业务发展。

　　任职要求

　　(1)35周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历，金融、经济管理等相关专业;

　　(2)具有3年以上相关岗位工作经验;

　　(3)熟悉国家经济、金融方针及监管机构政策，熟悉金融市场业务整体状况，熟悉金融市场条线产品相关制度、业务流程;

　　(4)具有较强的营销设计能力及较强的创新能力，能较全面掌握各类金融产品。

　　厅堂主管

　　工作职责

　　(1)负责本机构厅堂营销及运营工作目标、计划、思路和制度的制定、组织落实及督促辅导;

　　(2)负责传达领导布置的各项营销及运营工作任务，组织落实各项工作的开展;

　　(3)负责本机构柜台三防一保工作的联系、组织;

　　(4)协助网点负责人做好其他相关管理工作。

　　任职要求

　　(1)35周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历，金融、经济管理等相关专业;

　　(2)具有5年以上相关岗位工作经验;

　　(3)具备较强的管理能力及风险控制意识;

　　(4)熟悉各项金融政策、法律法规、银行规章制度及相关业务流程。

　　小微客户经理

　　工作职责

　　(1)负责小微业务市场拓展、客户营销和维护提升;

　　(2)进行客户需求分析，为小微和零售客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。

　　任职要求

　　(1)35周岁(含)以下，全日制本科(含)以上学历，金融、经济管理等相关专业;

　　(2)具有2年以上银行相关岗位工作经历;

　　(3)具有较强的风险管理意识和高度的责任心，能保持较高的工作热情，能适应一定的工作压力，具有较强的市场开拓能力;

　　(4)熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的小微金融知识，熟悉零售业务产品、流程及风险评估技术。

　　公司客户经理

　　工作职责

　　(1)负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务;

　　(2)牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。

　　任职要求

　　(1)35周岁(含)以下，具有全日制本科(含)以上学历;

　　(2)具有2年以银行相关岗位工作经历;

　　(3)熟悉徐州市场，有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力;

　　(4)熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态。

　　法律合规岗

　　工作职责

　　(1)审查二级分行各类法律性文件，出具各类合法性审查意见;

　　(2)提供法律咨询，提供各类法律风险预警;

　　(3)管理分行诉讼、仲裁等法律事务，提供法律支持降低分行诉讼风险;

　　(4)协助分行法律合规部开展合规内控管理工作。

　　任职要求

　　(1)35周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历，法学类专业;

　　(2)具有2年以上法律工作经验;

　　(3)熟悉银行业务和管理流程，理解法律合规风险管理的理念，熟悉法律风险管理的专业知识;

　　(4)具有良好的文字综合能力和口头表达能力;

　　(5)通过法律职业资格考试者优先。

　　工作区域：徐州

　　截止日期：2021-05-05

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