2019江苏银行苏州分行社会招聘公告

2019-02-21 11:20:10 江苏银行招聘考试来源：未知

　　2019江苏银行苏州分行社会招聘公告由江苏银行招聘考试同步未知整理发布，更多未知的信息内容，请关注江苏华图教育(jiangsuht)公众号。

　　江苏银行苏州分行成立于2007年1月，下辖分行营业部等13家管辖支行，48家经营网点，员工1100余名，资产规模超1300亿元，存款规模近1300亿元。

　　江苏银行苏州分行围绕“聚焦一体，打通两翼，在强分行支撑下实现三大方向突破”的总体战略思路，坚持“风险可控、结构优化、效益优先、资本节约”的发展理念，依托地方经济，抢抓发展机遇，推进金融创新，以支持地方中小企业和民营经济为重点，同时积极参与苏州地方重大项目和重点企业的建设和发展，在业务发展、管理创新等方面取得了显著业绩，经营规模迅速扩大，市场份额持续提升，业务结构逐步优化，资产质量保持良好，发展实力明显增强，规模稳居苏州同业前列，品牌形象不断彰显，有力地支持了苏州经济社会发展。

　　近年来，江苏银行苏州分行始终坚持“服务中小企业、服务地方经济、服务城乡居民”的市场定位，全力打造一流优质服务网点，使客户满意度和社会美誉度不断提升，初步实现了经济效益和文明创建双丰收。先后有支行荣获了全国“五一巾帼标兵岗”、省级“青年文明号”、省级“文明规范服务示范单位”、省级“文明单位”、省级“普惠金融文明规范服务五星级营业网点”、苏州市“工人先锋号”、苏州市“五一文明班组”、总行级“文明优质服务示范点”等荣誉称号。

　　现因业务发展需要，面向社会招聘英才，我行将为员工构建良好的职业发展通道，并提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇，诚邀优秀人才加盟，共创美好未来。

　　一、招聘岗位及要求

　　1. 分行授信审批部专职审批岗(1名)

　　任职资格：(1)年龄35周岁(含)以下;(2)从事银行授信业务工作5年(含)以上;(3)熟悉国家金融政策法规，具有信用风险识别与计量、投资分析等专业理论;(4)能实现增加收益和防范风险的平衡，具备较强的决策能力。

　　2. 全功能型支行公司业务部/小微企业部负责人(若干)

　　任职资格:(1)年龄35周岁(含)以下;(2)银行相关岗位工作经验，具有较强的组织协调能力和团队领导能力;(3)诚实守信，具有良好的职业道德操守;(4)遵纪守法，在合规经营方面无不良记录。

　　注：工作地点为苏州县域(张家港市、太仓市、常熟市、昆山市、吴江区)。

　　3. 零售型支行负责人(1名)

　　任职资格：(1)年龄35周岁(含)以下;(2)金融从业3年以上，具有相关管理岗位工作经验，具有较强的组织协调和团队领导能力;(3)有较高的政治素质、良好的职业道德，有较强的事业心和责任感;(4)熟悉国家金融政策法规，对经济环境、行业及市场状况有较全面的了解，具有较强的营销组织、推动能力;(5)具有良好的客户基础，具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。

　　4. 客户经理(公司、小微、零售)(若干)

　　任职资格：(1)年龄35周岁(含)以下;(2)银行相关岗位工作经验，具有较强的市场开拓能力和风险控制能力;(3)诚实守信，具有良好的职业道德操守;(4)遵纪守法，在合规经营方面无不良记录。

　　注：工作地点为苏州县域(张家港市、太仓市、常熟市、昆山市、吴江区)。

　　二、基本应聘条件

　　1.身体健康;

　　2.诚实守信，具有良好的职业道德操守;

　　3.遵纪守法，合规经营方面无不良记录;

　　4.具备较强的理论基础和文字综合能力;

　　5.具备较强的学习能力和谈判技能;

　　6.具有团队合作意识和敬业精神，抗压能力强;

　　7. 大学本科及以上学历。

　　具体岗位信息及任职资格要求详见江苏银行招聘网站http://hr.jsbchina.cn/zp 。