2018北京银行南京分行招聘公告(2)

　　(五)桥北支行中小企业客户经理

　　岗位描述：

　　负责营销本行中小企业业务产品，开拓、营销、维护中小企业客户，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内中小企业业务指标的完成。

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁(含)以下;

　　2、本科(含)以上学历;

　　3、3年(含)以上银行中小企业业务营销、信贷工作经历;

　　4、过往业绩突出;

　　5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

　　应聘要求：

　　1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

　　2、过往业绩突出;

　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

　　4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

　　5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

　　6、截止日期：2018年6月30日。

　　(六)支行(筹)负责人

　　岗位描述：

　　根据分行总体发展目标和战略要求，全面负责支行筹建和经营管理工作;推动支行各条线业务营销与客户维护工作，完成各项任务指标。

　　任职条件：

　　1、年龄45周岁(含)以下;

　　2、大学本科(含)以上学历;

　　3、10年(含)以上银行相关工作经验，5年(含)以上支行经营机构管理经验;

　　4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力;

　　5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

　　应聘要求：

　　1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

　　2、过往业绩突出;

　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

　　4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

　　5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

　　6、截止日期：2018年6月30日。

　　(七)支行副行长、行长助理

　　岗位描述：

　　根据分行总体发展目标和战略要求，负责支行零售业务、运营业务的经营管理等工作，完成主管条线任务指标。

　　任职条件：

　　1、年龄40周岁(含)以下;

　　2、大学本科(含)以上学历;

　　3、8年(含)以上银行相关工作经验，3年(含)以上支行经营机构管理经验;

　　4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力;

　　5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

　　应聘要求：

　　1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

　　2、过往业绩突出;

　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

　　4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

　　5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

　　6、截止日期：2018年6月30日。

　　(八)公司营销团队负责人

　　岗位描述：

　　对分行公司业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。

　　任职条件：

　　1、年龄40周岁(含)以下;

　　2、大学本科(含)以上学历;

　　3、5 年(含)以上银行公司业务工作经历;

　　4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力;

　　5、有团队、有资源者优先考虑。

　　应聘要求：

　　1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

　　2、过往业绩突出;

　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

　　4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

　　5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

　　6、截止日期：2018年6月30日。

　　(九)公司客户经理

　　岗位描述：

　　负责营销本行各项本外币业务产品，扩大客户群体及市场份额，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内公司业务本外币经营目标的完成。

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁(含)以下;

　　2、本科(含)以上学历;

　　3、3年(含)以上银行公司业务营销、信贷工作经历;

　　4、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程;

　　5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

　　应聘要求：

　　1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

　　2、过往业绩突出;

　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

　　4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

　　5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

　　6、截止日期：2018年6月30日。

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