2017南京银行常州分行招聘35人公告

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2017南京银行常州分行招聘35人公告

南京银行成立于1996年2月8日，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份等共同组成的现代股份制商业银行。南京银行先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，在全国城商行中率先上市。

目前下辖上海、北京、杭州，江苏省内泰州、无锡、南通、扬州、苏州、常州、盐城、南京、镇江、宿迁、连云港、江北新区、徐州、淮安等17家分行，总资产逾1万亿元，员工近万人，2017年，在英国《银行家》杂志 公布的“全球1000家大银行排名榜”中位列146位。

南京银行常州分行成立于2013年4月，是南京银行下辖一级分行。自成立以来，秉承“拼搏、严谨、和谐”的工作精神，不断创新、不断发展，取得了骄人的成绩，经营业绩在南京银行系统内名列前茅。目前，常州分行员工共计240余人，营业网点5家，人员及机构发展迅速，实现了规模、质量、效益和利润的全面提升。

因业务发展需要，现诚邀业界英才加盟，共同开创美好的事业。我们将为您提供良好的职业发展环境和具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长!

一、应聘基本条件：

(一)能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度;具有良好的政治素质与职业道德，责任心强、作风正派、廉洁自律，品行、操守方面无不良记录;

(二)具备一定的人际沟通、文字表达及组织协调能力;

(三)本科及以上学历，金融、经济、财务管理等相关专业;

(四)身体健康，能够承受一定的工作压力，条件特别优秀的相关要求可适当放宽。

二、具体岗位要求：

(一)支行副行长、行长助理岗(5名)

1、岗位职责：

负责协助支行行长完成零售业务相关管理工作;负责支行零售业务整体发展战略及年度经营计划在本支行的贯彻落实;负责支行零售业务制度建设、团队建设、营销管理和员工管理等工作;完成分行下达的各项经营计划;完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件：

(1)年龄40周岁(含)以下，从事经济金融工作8年以上，其中银行工作经验5年以上;

(2)熟悉本地区金融市场及客户资源状况，具有较强的市场开拓能力和较为丰富的客户资源;

(3)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力;

(4)具有丰富的商业银行营销及相关管理工作经验，现任其他金融机构管理职务人员优先。

(二)支行个人客户经理岗(8名)

1、岗位职责：

负责个人贷款业务的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务;负责个人贷款的调查、初审、放款及贷后管理工作，完成分行下达的各项经营指标;完成所在网点交办的其他工作。

2、应聘条件：

(1)35周岁(含)以下，具有2年(含)以上的商业银行零售业务营销及信贷工作经历，具备一定的财务分析能力;

(2)具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源;

(3)特别优秀者可适当放宽条件。

(三)支行理财经理岗(8名)

1、岗位职责：

负责维护和拓展客户，有专业的资产配置能力，可根据客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案;负责做好业务推广、服务产品签约、产品销售、外拓营销等工作;完成所在网点交办的其他工作。

2、应聘条件：

(1)35周岁(含)以下，具有2年(含)以上的商业银行零售理财从业经历;

(2)拥有丰富的客户资源、具有较强的市场营销拓展能力;

(3)具有较强的零售理财业务技能，持有《保险代理从业人员基本资格证书》、《个人理财业务从业资格证书》或AFP、CFP证书者，同等条件下优先录用。

(四)零售金融部财富中心(筹)财富顾问岗(2名)

1、岗位职责：

负责按照财富中心(筹)营销目标要求，做好客户的开发、提升、维护以及产品营销方案的制定与实施工作;负责所在区域及周边市场客户的开拓与营销工作;负责分行层级核心客户的直接经营与管理工作。

2、应聘条件：

(1)35周岁以下，具有3年(含)以上的理财经理工作经验，研究生学历可以适当放宽条件;

(2)具备AFP金融理财师证书，CFP、CPA、CFA持证者优先考虑;

(3)具有较强的合规服务意识，敏锐的观察能力，较强的人际关系管理与沟通表达能力;

(4)具备较强的核心客户开发、提升与维护能力。

（编辑：admin）