2015南通市通州区新坝幼儿园招聘7名工作人员 7月11日报名(2)

2015-07-09 09:54:53 江苏教师招聘考试来源：通州政府

　　(三)总成绩计算

　　按笔试成绩40%、面试成绩60%的权重比例采用百分制计算总成绩。

　　保育员：

　　在符合报名条件的应聘者中择优选定按照不超过1:2比例的人员直接面试(不笔试)。由通州区新坝幼儿园招聘委员会统一组织。

　　1.通过资格审查并被择优选定的应聘者到原报名处领取面试考核通知，并凭面试考核通知、准考证、身份证参加面试。

　　2.面试内容及权重：

　　(1)通识理论。(占10%)

　　(2)保育常识应知应会。(占70%)

　　(3)自选一项与教育教学相关的辅助技能进行展示。(占20%)

　　厨师、食堂小工：

　　在符合报名条件的应聘者中择优选定人员直接面试。由通州区新坝幼儿园招聘委员会统一组织。

　　通过资格审查并被择优选定的应聘者到原报名处领取面试考核通知，并凭面试考核通知、准考证、身份证参加面试。

　　五、体检和考察

　　1.在面试合格人员中，根据报考人员的总成绩，按照从高分到低分确定参加体检人员(综合成绩相同者，取面试成绩高者)。然后由通州区新坝幼儿园招聘委员会统一组织体检，体检标准按照卫生部、教育部下发的《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》(卫生部教育部令第76号)和《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔2010〕15号)执行，体检费用由个人承担。

　　2.体检合格者进入考察。考察工作由通州区新坝幼儿园招聘委员会具体负责组织实施，重点考察应聘人员的政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作业绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　六、公示和聘用

　　1.拟聘用人员确定后，在通州区新坝幼儿园公示栏及平潮镇政府网站公示五个工作日。

　　2.公示结束后，由通州区新坝幼儿园核发聘用人员通知书，并与拟聘用人员签订试用期合同(试用期三个月)。聘用待遇依据新坝幼儿园相关规定执行。(不提供住宿)。经试用考核合格后签订正式聘用合同。

　　3.本次招聘各阶段均实行有效递补。

　　4.应聘者在办理应聘手续前，必须与原单位解除一切劳动关系。

　　5.应聘者须在2015年 8月22日前办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。

　　七、纪律监督

　　本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，南通市通州区平潮镇纪委全程监督，同时接受社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　举报电话：　　0513-86751246

　　八、本招聘公告由通州区新坝幼儿园招聘委员会负责解释。

　　政策咨询电话：13584641872 孙主任