2015年江苏开放大学公开招聘8名工作人员(第一期)公告(2)

2015-06-19 10:55:34 江苏教师招聘考试来源：江苏人社

　　四、聘用

　　考核结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，在考核合格人员中按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检医院为学校指定医院。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。其中应聘专任教师岗位的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按高分到低分顺序依次递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在省人力资源和社会保障厅、江苏开放大学人事处网站上公示，公示时间为7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、考试各项成绩、总成绩和排名等。

　　公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　五、招聘政策咨询

　　招聘政策咨询电话：025-86265332

　　联系人：孟老师

　　六、招聘工作监督

　　监督部门：江苏开放大学纪委、纪监审办公室

　　监督电话：025-86265345

　　联系人：史老师

　　七、招聘工作举报

　　1、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn