2015南京市教育局直属学校补充招聘4名新教师公告(2)

　　面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用课堂教学(试讲)、专业加试、结构化面试等一种或多种形式的组合，所占比例详见岗位信息表。面试中各项成绩均为百分制，合格分数线均为60分。

　　总成绩的计算方法为：笔试成绩*30%+面试成绩*70%。

　　四、体检、考察、公示

　　1.体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘人数的1∶1确定进入体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

　　体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。

　　因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　3.公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网站(www.njhrss.gov.cn)、南京教育信息网(www.nje.cn)进行为期7个工作日的公示。

　　五、聘用

　　对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位与其签定就业协议(签定协议时应聘者须已取得任教学段相应的教师资格证)，办理有关聘用手续。被聘用的新教师一般于当年的8月1日到用人单位报到，报到时必须持有毕业证、学位证及教师资格证。聘用人员按有关规定实行试用期制度。试用期满考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用资格。

　　六、本公告由南京市教育局负责解释。

　　七、咨询与监督

　　1.咨询电话：

　　南京外国语学校：025- 83282300

　　南京师范大学附属中学：025-83469020

　　南京市聋人学校：025-85878208

　　2.监督电话：

　　南京市教育局人事处：025-83639921

　　南京市教育局监察室：025-83639945

　　附件：1.南京市教育局直属学校2015年补充招聘新教师岗位信息表

　　2.南京市教育局直属学校2015年补充招聘新教师报名表

　　南京市教育局

　　2015年6月9日

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（编辑：南京华图）