2015徐州市贾汪区招聘100名教师 5月25日报名(2)

2015-05-20 08:45:38 江苏教师招聘考试来源：贾汪区人社

　　资格复审时需携带以下材料：应届生须持本人身份证、毕业证(毕业生就业推荐表)、教师资格证(已通过教师资格证考试的证明)、准考证等材料的原件和复印件;往届生持身份证、毕业证、教师资格证、特级教师证书、正高级教师证书和准考证等材料的原件和复印件。复印件以A4纸单面复印，按上述顺序装订成册。档案袋封面样式见附件2。

　　(四)面试

　　面试包括教育教学能力测试和现场答辩。教育教学能力测试采用说课形式，教学方案设计时间30分钟，说课时间10分钟;现场答辩时间为5分钟。满分共100分(其中说课80分，现场答辩20分)。

　　(五)音乐、美术学科专业技能测试

　　音乐、美术学科报考人员面试后还须参加专业技能测试。音乐学科铜管乐方向按规定曲目现场演奏，准备时间5分钟，考试时间5分钟，音乐学科其他报考人员按考试曲目采用钢琴自弹自唱，准备时间5分钟，考试时间5分钟;美术学科考试自备书画材料，时间30分钟。每科专业技能测试满分100分。

　　(六)总成绩计算方法

　　每科总分为100分。美术和音乐个人总分=笔试得分×30%+面试得分×50%+专业技能测试得分×20%;其他学科，个人总分=笔试得分×40%+面试得分×60%。

　　四、体检和考察

　　根据总分按各岗位拟招聘岗位数1:1的比例确定参加体检和考察人员。因体检、考察不合格或自动放弃出现空缺岗位时，从本岗位总成绩合格人员中由高分到低分依次递补参加体检和考察。分数并列的，依次按说课分数、笔试分数、专业技能测试分数，由高分到低分确定参加体检和考察人员。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

　　体检合格的由招聘工作领导小组负责组织实施考察工作。

　　五、公示

　　从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，并在贾汪区人力资源和社会保障局网上公示，公示时间为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。空缺岗位数从本岗位成绩合格人员中由高分到低分依次递补，分数并列的，按上述排序要求由高分到低分依次递补。

　　六、聘用与待遇

　　拟聘用人员根据报考岗位，按照考试成绩双向选择，优分优选。聘用人员与用人单位签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满，经考核合格者，办理任职定岗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。

　　七、纪律和监督

　　招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准。遵从公平、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

　　对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退;对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。

　　八、本公告由徐州市贾汪区教师招聘工作领导小组负责解释。

　　监督电话：贾汪区监察局0516-87715752

　　招聘咨询电话：0516—87618686，0516-66889680

　　附件：

　　1. 2015年贾汪区招聘中小学教师岗位简介表

　　2. 贾汪区2015年招聘教师档案袋封面(样式)