2015年盐城市教育局直属学校公开招聘教师面试公告

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　　根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定以及《盐城市及六县(市)和城南新区教育系统下属学校2015年公开招聘教师公告》的要求，现将盐城市教育局直属学校2015年公开招聘教师面试有关事项公告如下：

　　一、面试对象

　　在报考盐城市教育局直属学校2015年公开招聘教师且笔试成绩合格的考生中，按各招聘职位拟聘用人数1：3的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人选(尾数同分者一并跟进)。

　　参加面试名单在盐城人力资源和社会保障网、盐城教育网上公布。

　　二、资格复审

　　面试前，市教育局对参加面试人选进行资格复核(资格复核时间、地点与参加面试人员名单一并公布)。凡考生提供的证明材料影响资格复核结果的，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　三、面试办法

　　1.面试采用上微型课方式进行，应聘音乐、体育、美术、电教、信息技术、学前教育和职教专业教师岗位者还需加试专业技能。面试、专业技能加试的总分均为100分，均设60分为合格线。由市人社局、市教育局共同组织实施。

　　2.上微型课主要考查应聘者的课堂教学能力。由评委组根据招聘职位选择相应教材命题，统一提供教材。面试者在规定时间和指定地点封闭进行备课、上微型课。

　　3.专业技能加试主要考核招聘职位必备的专业技能。上微型课结束后进行专业技能加试。

　　4.成绩计算方法：加试专业技能的职位按照笔试成绩×40%+面试成绩×40%+专业技能加试成绩×20%计分;其他招聘职位按笔试成绩×50%+面试成绩×50%计分。

　　5.具体面试时间、地点、要求另行公布。

　　本次面试不指定参考资料，市人社局、教育局不授权任何机构组织考前培训。

　　四、体检、考察

　　1.根据总成绩，按招聘职位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(如总成绩相同，取面试成绩高者;若总成绩和面试成绩都相同，则另行安排加试，从高分到低分确定)。参加体检人员名单及其笔试、面试、技能加试成绩将在盐城市人力资源和社会保障网、盐城教育网公布。体检标准参照《江苏省认定教师资格体检标准》执行。体检地点及具体要求在公布进入体检人员名单时发布。

（编辑：南京华图）