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    2015泰州市姜堰区招聘10名研究生学历教师 报名截止4月15日(2)

    2015-03-30 09:12:33 江苏教师招聘考试 来源:姜堰人社 江苏华图公众号  华图在线APP  公考上岸群

      (三)笔试

      1.领取笔试准考证。报考人员或委托代领人于2015年4月17日(上午8:00-11:30,下午14:00-17:30),凭本人有效居民身份证和报名缴费收据到泰兴市教育局领取笔试准考证,逾期不领作自动放弃参加笔试处理。

      2.笔试时间、笔试地点及注意事项详见笔试准考证。

       3.笔试内容。包括公共知识和所报学科专业知识两部分。公共知识笔试内容主要包括教育学、教育心理学、教育法律法规基础知识(《教师法》、《未成年人保 护法》、《中小学教师职业道德规范》)等内容。专业知识和公共知识同场分卷考试。信息技术学科专业知识笔试形式包括笔答和上机操作,试卷相应分值在专业知 识笔试成绩中各占50%。

      笔试满分为100分,其中公共知识占30%,专业知识占70%。笔试成绩合格线为50分。

      (四)资格复审与面试

      1.确定面试人选

      根据考生笔试成绩,在笔试成绩合格的考生中按各学科招聘计划合计数3倍的比例从高分到低分确定面试人选。确定的面试人选数与学科招聘计划合计数之比不足3:1的,按实际符合条件人数进行面试。如出现考生成绩在起分线上相同的情况,实行同分跟进。

      2.资格复审

       面试人选根据通知要求,携带本人有效居民身份证、笔试准考证、学历证书(2015届毕业生凭《2015届毕业生双向选择就业推荐表》)、教师资格证书原 件(2015届毕业生可暂缓提供)到泰兴市教育局参加资格复审。资格复审合格人员现场领取面试通知书。因考生放弃资格复审或资格复审不合格等情形出现的空 缺,在该学科笔试合格考生中从高分到低分依次一次性递补。递补时,如出现考生成绩在起分线上相同的情况,实行同分跟进。

      3.面试组织

      面试由泰兴市人力资源和社会保障局、泰兴市教育局统一组织,主要考核考生必备的教育教学能力。

      音乐、体育、美术、学前教育、心理健康学科面试形式为专业技能测试,其他学科面试形式为说课,说课时间为15分钟,考生提前1小时按指定的内容独立备课;专业技能测试方式由评委现场公布。面试成绩满分为100分,合格线为60分。面试具体事宜详见面试通知书。

      各学科面试评委小组由7名评委组成。考生面试成绩经主评委、监督人员现场签名确认后通知考生。

      面试结束后,计算考生总成绩。音乐、体育、美术、学前教育学科考生按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算总成绩;其他学科考生按笔试和面试成绩各占50%的比例采用百分制计算总成绩。

      (五)体检

      根据考生总成绩,按各学科招聘计划合计数1:1的比例在面试成绩合格人员中从高分到低分确定体检人选。确定体检人选时,如出现总成绩在起分线上相同的情况,按面试成绩从高分到低分确定体检人选;笔试、面试成绩均相同的,组织面试加试,加试成绩高的确定为体检人选。

      体检标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册》等文件执行。

      体检由泰兴市人力资源和社会保障局、泰兴市教育局共同组织,市教育局对体检人选发放体检通知书,在规定时间内不领取体检通知书的作自动放弃体检处理。

      因放弃体检资格、体检不合格等情形出现缺额的学科,在该学科面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分一次性递补体检人选。

      (六)公开选岗

      1.体检合格人员在规定时间内持本人有效居民身份证和笔试准考证到泰兴市教育局领取选岗通知书。

       2.选岗必须由考生本人持有效居民身份证及选岗通知书参加,不得由他人代替。选岗时,根据填报志愿分学段、学科按考试总成绩从高分到低分依次选岗(同一 学科选岗人员如总成绩相同,则面试成绩高的先选岗,如面试成绩仍相同,则抽签决定选岗顺序),每人限选所报考学科的一个岗位,且岗位当场选定、不得变更。

      (七)考核

      泰兴市教育局按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》的要求对选定岗位的人员进行考核。

      (八)聘用

      考核合格者即为拟聘用人员,拟聘用人员名单公示7天。公示后无异议的拟聘用人员领取《泰兴市2015年公开招聘教师聘用通知书》,所有拟聘用人员须在规定的时间内,凭学历证书、教师资格证书等材料办结报到手续,逾期不能办理者作自动放弃聘用资格处理。

      被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人按有关规定在报到前自行负责处理。

      三、纪律与监督

       公开招聘教师工作,严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的条件和标准,严格执行规定的程序和办法,严肃招聘纪律,秉公办事;严禁弄 虚作假、徇私舞弊。招聘过程中如有不符合招聘条件或有弄虚作假等舞弊行为的,一经发现即取消考试或聘用资格。对违反考试、聘用纪律的工作人员,一经查实, 即按有关规定予以严肃处理。

      招聘工作全程接受纪检(监察)部门和社会监督。

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    (编辑:南京华图)

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