2015年南通启东市教育系统公开招聘46名教师 3月12日报名

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　　为充实和优化我市教师队伍，根据国家、省相关文件和启东市人民政府《启东市学前教育五年行动计划(2011～2015年)》(启政发〔2012〕15号)精神，经启东市人力资源和社会保障局审核、南通市人力资源和社会保障局核准，启东市教育系统2015年面向社会公开招聘教师46人。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具备良好的品行;

　　2.年龄要求在18周岁以上、35周岁以下(1980年3月至1997年3月期间出生);

　　3.本科及以上学历毕业生不限户籍，大专学历毕业生限启东户籍(落户时间截止本公告发布之日)或启东生源;

　　4.具备正常履行职责的身体条件;

　　5.具备拟报考岗位所要求的相关资格条件。

　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

　　二、报名

　　(一)报考岗位

　　具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《2015年启东市教育系统公开招聘教师岗位简介表》(附件1)。

　　(二)报名方式、时间、地点和注意事项

　　1.报名方式：现场报名。本人现场报名，也可委托他人代为报名，被委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供被委托人的身份证原件、复印件。

　　2. 报名时间：3月12日至13日，上午9：00-11：30、下午14：30-17：00。

　　3.报名地点：江苏省启东中等专业学校(启东市启秀北路536号)。

　　4.报名注意事项：

　　(1)每位报考者限报考一个岗位。报考者报名时须提交下列材料：

　　①1寸近期免冠半身照片2张;②《2015年启东市教育系统公开招聘教师报名表》(附件2，可下载);③身份证原件和复印件;④毕业证书(其中2015年应届毕业生须提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》)原件及复印件;⑤报考岗位代码06-09的应聘人员须提供教师资格证书原件及复印件(2015年应届师范类毕业生可延期至2015年8月办理聘用手续时提供);⑥大专学历报考者须提供户籍证明(生源地证明)原件和复印件;⑦岗位要求的其他相关证明材料原件和复印件。

　　报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。启东市教育局会同用人单位负责报考人员的资格审查，启东市人力资源和社会保障局负责报考人员的资格复审。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定严肃处理。

　　(2)应聘人数与岗位招聘人数达到3:1方可开考，达不到开考比例则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该岗位。核减或取消岗位情况将在南通市人力资源和社会保障局网(www.jsnt.lss.gov.cn)、启东市人事人才网(www.qdrc.gov.cn)、启东教育信息网(www.jsqdedu.net)公告。

　　(3)根据南通市物价局、财政局《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的通知》(通价费〔2008〕52号)精神，向考生收取笔试费100元/人次，对按规定参加面试的考生收取面试费100元/人次。体检费按实收取。

　　(4)报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　三、考试

　　考试分笔试和面试，由启东市人力资源和社会保障局、启东市教育局组织实施。

　　(一)笔试

　　1.笔试方式和内容。笔试实行百分制计算，采用闭卷考试方式，内容包括公共基础知识、教育学、心理学(30%)和专业知识(70%)。考试不指定大纲和教材，满分为100分，60分为合格分数线。

　　2.笔试时间和地点详见准考证(报名结束后一周内发放准考证，领取准考证的时间地点另行通知)，考生凭身份证和准考证，按规定的时间和地点参加笔试。

　　(二)面试

　　1.面试对象。笔试结束后，在笔试合格者中从高分到低分按招聘岗位数和面试人数1：3的比例确定参加面试人员(末位同分的一起进入面试)。

　　2.面试时间地点。笔试成绩、参加面试人员名单及面试时间地点将于笔试结束后10日内在启东市人事人才网、启东教育信息网公布。考生凭身份证和准考证参加面试。

　　3.面试形式和内容。岗位代码01-05面试内容为本专业说课(40%)(报考岗位相关教材范围内的内容)、实务操作(60%);岗位代码06-09面试内容为说课(60%)(报考岗位相关教材范围内的内容)、专业测试(40%)。

　　4.面试成绩。面试以百分制计算，60分为合格分数线。成绩在面试结束后当场通知考生。

　　(三)总成绩计算。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重比例采用百分制计算总成绩(小数点后保留两位)。

（编辑：南京华图）