2015年江苏省沛县公开招聘158名教师 3月16日报名(2)

2015-02-09 14:45:30 江苏教师招聘考试来源：沛县人力资源

　　资格复审不合格的，取消面试资格;资格复审不合格及自动放弃面试资格的人员，将在报考同岗位的笔试成绩合格人员中依次递补参加面试;资格复审合格的人员当场领取面试通知单;本次面试收取面试费100元。

　　5.面试：面试形式为说课。面试成绩按百分制计算，合格分数线为60分，成绩当场通知考生，考生携带有效期内二代身份证和面试通知单参加考试。说课根据课题，先备课，后说课，备课30分钟，说课15分钟。

　　6.专业技能测试：①测试范围：音乐、美术、体育进入面试环节的考生;②测试办法：根据课题要求及本人特长，在规定时间内进行专业技能展示，由评委当场评分，成绩为百分制;③参加测试注意事项：考生带本人有效期内二代身份证和准考证进入考场。专业技能测试具体办法另行通知，在沛县人力资源和社会保障网及沛县教育网公布。

　　7.总成绩计算方法：按百分制计算报考人员总成绩。

　　不参加专业技能测试的考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

　　参加专业技能测试的考生总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+专业技能测试×40%。

　　四、体检、考察

　　面试及专业技能测试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(成绩并列者，按笔试成绩从高分到低分排序)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　对体检合格人员由县人力资源和社会保障局及县教育局组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。如出现未参加体检、考察或体检、考察不合格等情况，将依次递补人员参加体检、考察。

　　五、公示

　　拟聘用人员名单在沛县人力资源和社会保障网及沛县教育网公示7个工作日。

　　六、聘用

　　对公示无异议人员，办理相关聘用和入编手续。由用人单位与被聘用人员签订聘用合同，并严格按照聘用合同进行管理。聘用人员试用期为1年，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，解除聘用合同，个人自主择业。

　　被聘用人员与原单位签有聘用合同或其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行解除聘用合同或其他协议，并提供相关证明材料。

　　公示期满后如因个人放弃等原因出现岗位空缺，不再递补人员。