扬州大学公开招聘36名工作人员公告 1月5日报名(2)

　　四、聘用
　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。
　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源社会保障网站、扬州大学人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由扬州大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限3年。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
　　五、招聘政策咨询
　　扬州大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。
　　咨询电话：0514-87971876
　　联 系 人：郑老师、王老师、党老师
　　六、招聘工作监督
　　扬州大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
　　招聘工作监督电话：0514-87971822
　　联系人：娄老师
　　七、招聘工作举报
　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
　　1、江苏省教育厅
　　举报电话:025-83335135
　　2、江苏省人力资源和社会保障厅
　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
　　举报电话、传真：025-83314795

　　附件：《扬州大学事业单位公开招聘工作人员岗位表》

　　扬州大学
　　2014年12月31日

　　推荐阅读：
　　2014年江苏大学公开招聘72名工作人员公告（第三期）
　　2014南京铁道职业技术学院公开招聘19名工作人员(第二期)
　　2015常州金坛市卫生系统招聘43名卫生专技人才简章
　　2015年南京市教育局直属学校和各城区教育系统教师招聘汇总
　　江苏人事考试网：2014年江苏事业单位招聘汇总(每日更新)
　　2014下半年事业单位备考资料下载|每周三抢免费课程|扫微信得公考资料

　　以上即为《扬州大学公开招聘36名工作人员公告 1月5日报名(2)》全文，[点击查看]更多江苏教师招考公告，关注江苏教师招聘考试，了解更多考试资讯。

（编辑：南京华图）