2015南京市溧水区中小学招聘68名新教师 12月28日报名(2)

　　(二)考试

　　考试分笔试和面试两部分，笔试按百分制计算占总成绩的40%，面试按百分制计算占总成绩的60%。笔试由南京市教育局统一组织，参加南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师招聘笔试。面试由溧水区教育局统一组织。

　　1.笔试

　　①笔试开考比例：本次考试开考比例为1∶3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘学科需求数。

　　②笔试内容：公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识。

　　③笔试时间和地点：时间初定为2015年1月31日上午，以准考证标注的时间、地点为准。

　　④成绩查询：请于2015年3月中旬登录溧水教育网查阅笔试成绩。本次笔试成绩只在2015年应聘时有效。

　　2.面试

　　①面试人选：凡在我区参加2015年中小学新教师招考报名者(含在南京市其他区报考同时在我区登记者)，由溧水区教育局根据考生笔试成绩及招聘计划，研究确定各学科笔试合格线。面试人选根据笔试成绩从高分到低分，以学科招聘数1∶3的比例确定。进入面试人员名单将在溧水教育网上公布。

　　②面试形式和所占比例：面试采取问题答辩、说课或技能测试形式进行。问题答辩、说课、技能测试成绩均为百分制，合格线均为60分，不合格者不予聘用。其中问题答辩占面试成绩的50%，说课或技能测试占面试成绩的50%。

　　面试时间、地点及具体要求将于2015年4月上旬在溧水教育网公布。

　　(三)体检、考察

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据考试总成绩按岗位招聘数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员，已就业的体检人员需提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员由主管部门组织考察。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位(主管部门)可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　(四)公示

　　体检、考察合格的拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网(http://www.njhrss.gov.cn)、溧水教育网(http://www.lsjyw.net/)、溧水区人力资源和社会保障局网(http://www.lslss.gov.cn)上公示7个工作日。

　　(五)聘用

　　对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，用人单位与其签订聘用合同。聘用人员实行12个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　四、其他

　　(一)溧水区中小学新教师招聘考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班、培训班等。社会上如有针对本次考试开办的培训活动等，均与本次招聘考试的组织单位无关。

　　(二)报名者必须如实填写有关报名表，提供相关证件、材料，其中报考高中者，须明确填报具体的学校、职位等。如被查实提供信息不实或存在弄虚作假现象，即取消考试及聘用资格。

　　(三)被聘用的新教师，于2015年8月到区教育局人事教育科办理报到手续。

　　(四)所有被聘用人员由溧水区教育局综合考试总成绩、生源所在地等因素安排到用人单位。

　　五、本公告由溧水区教育局负责解释。

　　咨询电话： 025-57213271 (溧水区教育局人教科)025-56220022(联系人：范菊兰)

　　监督电话：025-572000591(溧水区教育局监察室)

　　025-57227317(溧水区人社局事管科)

　　附件：溧水区2015年中小学教师招聘报名表

　　南京市溧水区教育局

　　二○一四年十二月十九日

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