2014年泰州市高港区公开招聘25名幼儿教师简章(2)

　　　(三)笔试
　　笔试采取闭卷考试形式，满分为100分，60分为合格线（含60分），笔试成绩按“四舍五入”法保留两位小数，考生笔试成绩未达合格线的不得进入下一环节。笔试不指定复习用书。笔试内容为学前教育应知应会相关知识。
　　笔试时间为2014年12月13日上午9:00-11:30，地点及注意事项见《笔试准考证》。笔试成绩在指定网站公布。
　　（四）资格复核
　　根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1:3的比例确定面试人员（同分跟进），不足1:3的，按实际人数参加面试。
　　对参加面试的考生，区人社局会同区教育局、区监察局等部门在发放《面试通知书》前进行资格复核。届时，考生须提供户口簿（户籍证明）、二代居民有效身份证、毕业证书、幼儿园教师资格证书、普通话水平测试等级证书等原件及复印件；报考幼儿教师岗位（二）的人员，除须提供上述材料外，还须提供当地社会保险经办机构出具的所在幼儿园依法参加社会保险的证明等原件及复印件。因资格复核不合格或放弃等出现缺额的，在报考同岗位笔试成绩合格的考生中从高分到低分依次递补。参加面试考生须缴纳面试费100元。
　　(五)面试
　　面试满分为100分，60分为合格线（含60分），考生面试成绩未达合格线的不得进入下一环节。面试采用说课及专业技能测试的形式（说课及专业技能测试各占面试成绩的50%）。面试时间、地点、注意事项等详见《面试通知书》。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场宣布。
　　说课材料：《幼儿园综合活动课程》（江苏省中小学研究室编著）。
　　面试结束后，按考生的笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考生总成绩，总成绩按“四舍五入”法保留两位小数。
　　（六）体检
　　根据考生总成绩（总成绩相同的，按考生笔试成绩确定，笔试成绩相同的，另行组织笔试），从高分到低分按岗位招聘计划数1∶1的比例确定体检人员，并在指定网站公布。
　　在职人员和已签订就业协议的应届毕业生在领取体检通知书前规定时间内须提供本人所在单位同意报考的证明，无法提供的取消其体检资格。体检时间详见体检通知书，体检费用自理，体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》组织实施。因放弃体检或体检不合格等出现缺额的，在笔试、面试成绩均合格的考生中，按总成绩从高分到低分一次性递补。
　　（七）考察
　　由区人社局、区教育局按《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发［2013］165号）有关规定对体检合格人员共同组织考察。因放弃考察或考察不合格出现缺额时，在报考同岗位笔试、面试成绩均合格的考生中，按总成绩从高分到低分一次性递补。
　　（八）公开选岗
　　考察合格人员凭本人身份证在规定时间内领取《选岗通知书》。具体时间、地点和注意事项等详见《选岗通知书》。
　　选岗人员凭本人身份证、《选岗通知书》在规定时间内按岗位类别从高分到低分依次选岗。选岗必须由报考者本人参加，每人限选所报岗位类别的一个岗位，岗位一经选定，不得变更，未选岗者作自动放弃处理。出现岗位缺额的，不递补。
　　（九）公示与聘用
　　选岗结束后，在高港人力资源和社会保障网、高港教育网对拟聘用人员公示7个工作日，拟聘人员公示的结果影响聘用的，经查实后取消聘用资格。
　　公示结束后，按《泰州市事业单位人员聘用制暂行办法》规定办理聘用手续。首次聘期3年（含见习期一年），聘期内不得申请调动。见习期满经考核合格者办理转正定级手续，不合格者取消聘用资格。

　

（编辑：南京华图）