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    2014宿迁市宿豫中等专业学校招聘8名事业编教师 10月8日报名(3)

    2014-09-23 08:54:31 江苏教师招聘考试 来源:宿豫人社 江苏华图公众号  华图在线APP  公考上岸群

      经审查,对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的(因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的,责任和后果由考生个人承担)、网上提供虚假信息的或资格复审不合格、考生放弃资格复审的,取消其面试资格,并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人选(为防止资格复审无限期递补,届时将规定递补截止时间,具体时间另行公布)。通过资格复审的考生名单在宿豫区人力资源和社会保障网上公布。资格复审通过的考生需缴纳面试费用100元/人和两张2寸证件照(与报名时同底)。
      面试由区人社局和教育局统一组织实施,面试时间、地点另行通知(请考生注意关注宿豫区人力资源和社会保障网公告)。面试采取说课和答辩的形式,内容包含报考岗位相关专业知识。面试时,对于形不成竞争的岗位,面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知考生。
      面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩;对于有专业技能测试的岗位,按笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例采用百分制计算考生总成绩。
      (六)体检
      根据考生总成绩(总成绩相同的,按面试成绩;面试成绩也相同的,按专业技能测试成绩;仍相同的,另行组织考试确定)从高分到低分,按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。同等条件下在宿豫区服务且服务期满考核合格的“三支一扶”计划、“苏北计划”志愿者、大学生村官优先。体检人选名单在宿豫区人力资源和社会保障网上公布。
      体检工作由区人社局统一组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。
      体检人员中的在职人员在领取《体检通知书》时须提供原单位同意报考的证明,否则取消其体检资格。
      (七)考察
      体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察,考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2014版)执行。
      考察结束前,考生须提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明;考生为社会在职人员的,须提供原单位出具的无经济问题证明;考生为已婚人员的,须提供县(区)级及以上计划生育主管部门出具的计划生育证明。未按时提供上述所有证明材料的,视为考察不合格。
      (八)公示和聘用审批
      考察结束后,根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿豫区人力资源和社会保障网上公示7天(同时公布聘用审批截止时间)。公示结束后3日内,招聘单位填写《宿迁市事业单位聘用工作人员审批表》(一式三份)报区人社局审批,办理人事关系接转手续。
      被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的,由本人自行负责处理。
      在体检、考察、公示、聘用审批阶段,因各种原因(如体检、考察结果不合格,考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格,或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等等)出现缺额的,在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补次数最多为两次)。聘用审批后,因各种原因再出现缺额的不再递补。
      五、纪律与监督
      本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。
      六、本简章由宿豫区人社局负责解释
      政策咨询电话:宿豫区人社局 0527-84465736
      宿豫区教育局 0527-80986508
      监督举报电话:宿豫区纪委   0527-84465083
     
      附件:
      1、宿豫中等专业学校招聘教师岗位简介表
      2、江苏省公务员招录考试专业参考目录(2014版)
      宿豫区人力资源和社会保障局
      宿豫区教育局
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