2014盐城市射阳县第二批招聘36名中小幼教师 8月16日报名(2)
2014-08-11 10:43:49 江苏教师招聘考试
来源：射阳人社
（2）面试。面试总分100分，设60分合格线，面试成绩当场公布。
岗位代码为11、19、20的岗位面试内容：上微型课、简笔画、讲故事、自弹自唱、舞蹈等；其他岗位面试采用说课形式，面试内容为报考学科相对应的相关教材某一课时，教材统一提供。
所有考生凭身份证和面试准考证参加面试，面试时间、地点以面试准考证为准。
4．资格复审。
考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（最终成绩相同的，岗位代码为11、19、20的岗位取微型课成绩高者，其他岗位取面试成绩高者）。
确定体检人员后，由县人社局、教育局共同对拟参加体检人员进行资格复审。资格复审前考生个人档案必须转递到县教育局组织人事科。未按时提交指定材料和个人档案未及时转递的人员，视为自动放弃。对复审不合格和书面放弃体检资格的人员，按总成绩依次递补其他人员。
5．体检。体检的项目和标准按《江苏省教师资格认定体检标准》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。体检合格人员由射阳县教育局组织考察。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在同岗位合格人员中，按总成绩从高分到低分进行一次性递补。
根据体检、考察结果，确定拟聘人员名单，岗位代码为14-18的岗位确定选岗人员名单。拟聘、选岗人员名单在射阳县人力资源和社会保障网、射阳教育网、射阳人事人才网上进行公示。公示期间，因个人原因，或经查实不符合招聘条件出现空缺时，按总成绩从高分到低分进行一次性递补。公示结束后不再递补。
6. 选岗、聘用。岗位代码为14-18的岗位，按总成绩从高到低为顺序依次进行选岗（成绩相同的按确定体检人员办法确定选岗次序），根据选岗结果确定拟聘名单，对所有新聘用人员按规定程序办理有关聘用手续。
四、招聘工作监督
本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）第七章第三十八条规定实行回避。县纪检监察机关对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作监督电话：县教育局0515－82359681
县人社局0515-82320936
本《招聘简章》由射阳县教育局、人社局负责解释咨询。
电话：0515-82355120（射阳县人社局人才服务中心）
0515-82352671（射阳县教育局组织人事科）
射阳县人力资源和社会保障局
射阳县教育局
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