2014江苏省镇江市润州区教育系统招聘43名中小幼教师简章(2)

2014-08-05 09:53:51 江苏教师招聘考试来源：镇江人事

　　三、考试方式及内容

　　本次公开招聘考试由笔试和面试两部分组成，由区人社局组织实施，区纪检监察机构对本次招聘工作实施全过程监督。

　　（一）笔试。笔试内容为本学科专业知识，不指定考试复习用书。笔试采取百分制，按笔试成绩由高分到低分的顺序和各岗位招录计划数2-5倍的比例确定进入面试人选（详见《岗位表》，末位同分则一并进入面试）。笔试时间初定为2014年8月15日。参加笔试者请于2014年8月14日（上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）到区教育局组织人事科领取准考证。笔试成绩和入围面试人员的名单笔试结束5个工作日内在润州教育网公布。

　　（二）面试。面试内容为招聘岗位所必需的业务能力、工作技能和综合素质。面试采取百分制。时间、地点和具体方式另行公告（参加面试者须按有关规定交纳面试费100元）。面试成绩当场通知考生。面试结束后5个工作日内，在润州教育网公布面试及考试总成绩。

　　（三）总成绩计算。按笔试成绩和面试成绩分别占40%、60%比例计算总成绩。考试总成绩不低于60分，且面试成绩不低于60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

　　考试时间地点如遇特殊情况需要调整，将在区教育局门户网站另行发布公告。

　　四、体检和考察

　　在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选（代码为01、02、03、05、11、12的岗位，按考试总成绩由高分到低分的顺序，由应聘人员根据个人意愿自主选择聘用单位）。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由区教育局参照普通公务员录用体检和考核标准组织进行。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按序实行一次性递补。

　　五、聘用办法

　　体检和考察合格后确定拟录用人员名单，并在区人社局网站（www.rzrsld.gov.cn 下同）和润州教育网公示7天。公示期满无异议后，办理聘用手续（代码为01、02、03、05、11、12的岗位，按考试总成绩由高分到低分的顺序，由应聘人员根据个人意愿自主选择聘用单位），拟聘用考生与其他单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。聘用名单公布后10个工作日内，未到单位报到并办理聘用手续的，取消其聘用资格。

　　六、纪律监督

　　事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受纪检监察部门和社会公众监督。区人社局监督电话：0511-81988369，区教育局监督电话：0511-85589113。

　　附件：1、镇江市润州区2014年公开招聘中小学、幼儿园教师岗位表

　　2、镇江市润州区教师招聘报名登记表

　　润州区人力资源和社会保障局

　　润州区教育局