2014常州市武进区招聘14名高中及职业学校教师 7月29日报名(2)
2014-07-21 11:45:58 江苏教师招聘考试
来源：武进人社
2、面试
面试由区人社局、教育局组织。
在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定各岗位面试人选，该岗位笔试合格人数不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。面试采取模拟上课的方式进行。
面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试成绩不合格者不计算综合成绩。
面试时间和地点另行通知。
（四）综合成绩计算方法
报考人员综合成绩均采用百分制计算。根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成综合成绩（保留2位小数）。
出现同分时，取面试高分者（如笔试、面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者）。
四、体检和考察
（一）体检
根据考生的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。
因体检不合格等原因出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次替补。
（二）考察
对体检合格人员由区教育局按有关规定组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
因考察不合格等原因出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次替补。
五、公示
根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
六、聘用
招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。
被聘用人员与原单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
聘用审批后不再递补。
七、回避制度
1、凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
2、招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
八、政策咨询
武进区教育局负责本次招聘政策咨询。
政策咨询电话：0519-86310376。
九、纪律监督
武进区纪律检查委员会、区人社局纪委负责对本次招聘工作进行纪律监督。
监督举报电话：0519-86310084。
十、本简章由武进区人社局、区教育局负责解释。
常州市武进区人力资源和社会保障局
常 州 市 武 进 区 教 育 局
推荐阅读：2014上半年常州市武进区招聘86名事业单位人员 7月21日报名
2014盐城市阜宁县招聘65名中小学教师简章 7月26日报名
2014江苏省宿迁市泗洪县招聘第二批21名公办教师公告
江苏人事考试网：2014年江苏事业单位招聘汇总(每日更新)
银行系统笔试课程 | 暑期优惠--买书赠课程 | 快速提升--江苏国家公务员题库
——推荐阅读——
招聘公告--2023江苏教师招聘考试日历|历年考情查询
备考通道--2023江苏教师招聘|教师资格证练习题|报名问题咨询
课程推荐--2023江苏教师招聘图书教材|在线网课|面授课程
以上即为《2014常州市武进区招聘14名高中及职业学校教师 7月29日报名(2)》全文，[点击查看]更多江苏教师招考公告，关注江苏教师招聘考试，了解更多考试资讯。
（编辑：admin）
及时资讯服务
微信公众号：识别左图：公众号二维码
招考信息抢先看
专业客服答疑
微信客服：识别左图：客服二维码
选择相应地市客服
