2014江苏省连云港市海州区公开招聘40名教师 7月21日报名(2)
2014-07-10 09:16:51 江苏教师招聘考试
来源：连云港人社
2.面试
⑴面试采取演课、答辩形式，面试采取百分制，并设合格分数线为60分，面试成绩未达合格线的不予聘用。面试内容与报考岗位的相应学段、学科一致。
报考小学音乐、小学美术、小学体育、幼儿园学前教育教师岗位的人员加试相应学科专业技能，以便考察应试人员的专业知识与技能。加试办法详见《连云港市海州区2014年公开招聘教师岗位表》（附件1）。
⑵面试成绩计算方法：
演课、答辩100分，其中演课80分，答辩20分。小学音乐、小学美术、小学体育、幼儿园学前教育加试专业技能30分。
①没有加试专业技能的岗位：
面试成绩=演课得分+答辩得分。
②小学音乐、小学美术、小学体育、幼儿园学前教育岗位：
面试成绩=〔（演课得分+答辩得分+专业技能得分）／130〕×100。
⑶面试时间、地点：见面试准考证。
领取面试准考证时，对拟参加面试人员进行资格复审。资格复审时，须提供报名时所需的各类证明材料原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格。
⑷总成绩及参加体检人员名单于面试结束后次日上午在新浦区教育信息网（http://www.xpedu.com）上公布。
3.总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。在面试合格人员中，根据总成绩按各岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。
如总成绩相同，则按面试成绩从高分到低分确定体检人员。
五、体检和考察
体检由海州区教育局统一组织。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
海州区教育局负责对体检合格人员进行考察。
因体检、考察不合格等情形出现缺额时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示
经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在新浦区教育信息网（http://www.xpedu.com）上进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向区纪委、区人社局、区教育局提出。
七、聘用
经公示无异议后，报考同岗位被聘用人员按总成绩从高到低的顺序依次选择用人单位、签订聘用合同。聘用人员按规定实行试用期，试用期6个月。初次就业的工作人员执行国家规定的试用期。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
被聘用的2014届毕业生，在报到时必须提供本人毕业证、教师资格证、报到证原件，2014届研究生还须提供本人学位证原件。
八、本公告解释权属海州区人力资源和社会保障局、海州区教育局。
为严肃考风考纪，杜绝不正之风，本次招聘全过程由区纪检监察机关监督，同时接受社会各界监督，特设立监督举报电话：
区纪委0518—85475332
区人社局0518—85605580
区教育局0518—85413545
附件：
海州区人力资源和社会保障局
海州区教育局
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