2014宿迁市宿豫区公办学校招聘40名事业编教师公告 7月14日报名(2)

2014-07-07 08:42:23 江苏教师招聘考试来源：宿豫人社

　　2.专业技能测试和面试时间、地点以面试《准考证》为准，准考证领取时间及地点在“宿豫教育网”通知，逾期不领取的，按自动放弃处理。考生领取《准考证》时需缴纳面试费用100元／人，未按时缴费的，视为放弃。

　　3.专业技能测试内容根据学科特点确定，分值为100分，结果保留两位小数，最低分数线为60分。专业技能测试成绩当场通知考生。

　　4.面试内容为说课和答辩，答辩包含报考岗位专业知识。面试分值为100分，结果保留两位小数。面试成绩由主考官当场通知考生。面试最低分数线为60分。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩，结果保留两位小数。对于报考有专业技能测试岗位的考生，按笔试成绩占40%、专业技能测试成绩占30%、面试成绩占30%的比例采用百分制计算考生总成绩，结果保留两位小数。

　　（四）体检与考察

　　根据总成绩从高到低的顺序（总成绩相同时，按面试成绩，还相同时按专业技能测试成绩，专业技能测试成绩也相同时，重新组织考试确定），按1:1比例确定体检人选。同等条件下“三支一扶”人员优先。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。体检人员中已与用人单位签约的考生须于体检前提供原单位同意报考证明，否则取消体检资格。

　　体检合格人员由区教育局按照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》组织考察。考察结束前，考生须提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明；考生为社会在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明、单位综合鉴定；考生为已婚人员的，须提供县（区）级及以上计划生育主管部门出具的计划生育证明。未按时提供上述所有证明材料的，视为考察不合格。

　　因体检、考察不合格等原因出现缺额的，或因特殊情况放弃的，在本岗位面试人员中按照总成绩从高到低的顺序依次递补。

　　（五）公示与聘用

　　考察工作结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿豫教育网上公示7个工作日。

　　在考察、公示、聘用审批阶段因考生不符合政策规定被取消考察、聘用资格，或考察结果不合格，或考生主动放弃考察、聘用资格等而出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　公示无异议者，办理聘用手续，按国家有关规定实行试用期。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同及各种协议的，由考生本人自行处理。

　　四、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　本简章由区人社局、区教育局负责解释。

　　咨询电话：区教育局 0527-80986502

　　监督举报电话：区纪委 0527-84465083

　　区人社局 0527-84456677

　　区教育局 0527-80986415