2014江苏省盐城市射阳县中小学招聘116名教师 6月28日报名(2)

2014-06-23 14:59:53 江苏教师招聘考试来源：射阳人社

　　（2）面试。面试总分100分，设60分合格线，面试成绩当场公布。

　　岗位代码为18、33、34的岗位面试内容：上微型课、简笔画、讲故事、自弹自唱、舞蹈等；其他岗位面试采用说课形式，面试内容为报考学科相对应的相关教材某一课时，教材统一提供。

　　所有考生凭身份证和面试准考证参加面试，面试时间、地点以面试准考证为准。每人交纳面试费100元。

　　岗位代码为18、33、34的岗位面试单独组织，另行通知。

　　4．资格复审。

　　考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（最终成绩相同的，岗位代码为18、33、34的岗位取微型课成绩高者，其他岗位取面试成绩高者）。

　　确定体检人员后，由县人社局、教育局共同对拟参加体检人员进行资格复审。资格复审前考生个人档案必须转递到县教育局组织人事科。未按时提交指定材料和个人档案未及时转递的人员，视为自动放弃。对复审不合格和书面放弃体检资格的人员，按总成绩依次递补其他人员。

　　5．体检。复审合格人员由教育局、人社局、纪委统一组织体检。体检的项目和标准按《江苏省教师资格认定体检标准》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。体检合格人员由射阳县教育局组织考察。

　　因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在同岗位合格人员中，按总成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　根据体检、考察结果，岗位代码为01-22、33、34的岗位确定拟聘人员名单，岗位代码为23-32的岗位确定选岗人员名单。拟聘、选岗人员名单在新浪射阳、射阳县人力资源和社会保障网、射阳教育网、射阳人事人才网上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，因个人原因，或经查实不符合招聘条件出现空缺时，按总成绩从高分到低分进行一次性递补。公示结束后不再递补。

　　6. 选岗、聘用。岗位代码为23-32的岗位按总成绩从高到低为顺序依次进行选岗（成绩相同的按确定体检人员办法确定选岗次序），根据选岗结果确定拟聘名单，对所有新聘用人员按规定程序办理有关聘用手续。

　　四、招聘工作监督

　　本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）第七章第三十八条规定实行回避。县纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

　　招聘工作监督电话：县教育局0515－82359681

　　县人社局0515-82320936

　　本《招聘简章》由射阳县教育局、人社局负责解释咨询。

　　电话：0515-82355120（射阳县人社局人才服务中心）

　　0515-82352671（射阳县教育局组织人事科）

　　附件：

　　1.2014射阳县公开招聘中小学（中等职业学校、幼儿园）教师岗位表

　　2.岗位代码23-32选岗明细表

　　3.2014年射阳县教育系统事业单位公开招聘教师报名表