2014江苏省省级机关事务管理局直属事业单位招聘2人 7月1日报名(2)

2014-06-18 13:41:46 江苏教师招聘考试来源：江苏人社

　　（五）面试内容包括：与专家对话、技能技巧、教学实践，具体办法和要求在面试前通知考生。

　　（六）笔试成绩按50%、面试成绩按50%（与专家对话占10%，技能技巧占25%、教学实践占15%）计入最终的总成绩。面试合格线为面试总成绩的60%。

　　自报名截止之日起所有招考工作原则上应在60个工作日内完成，如未能在60个工作日完成的，将在公示拟聘用人员名单时说明原因。

　　四、聘用

　　考试结束后，将根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准按照卫生部、教育部2010年10月26日第76号部长令《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》规定的幼儿教师上岗健康标准执行，体检在指定的医院进行。如体检不合格即取消招聘资格，再依次递补人员进行体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站（www.jshrss.gov.cn）上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，报经省人力资源和社会保障部门备案后，由江苏省省级机关实验幼儿园为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行3个月试用期（应届大中专毕业生延长至12个月），试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　五、回避

　　从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　六、招聘政策咨询

　　江苏省省级机关事务管理局人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：025-83398647

　　联系人：徐锋、周磊

　　七、招聘工作监督

　　江苏省省级机关事务管理局纪检组、监察室和对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪检监督电话：025-83398626

　　联系人：彭建莆