2014江苏省盐城市东台招聘90名教师简章 5月26日报名(2)

2014-05-16 11:27:19 江苏教师招聘考试来源：东台人社

　　四、考试及体检政审

　　（一）研究生专项计划岗位

　　应聘研究生专项计划岗位的应、往届毕业生，报名后经资格审查合格，直接面试考核。面试内容为业务素质及专业技能考核，采用微型课及现场答辩等形式，总分为100分。面试考核时间、地点另行通知。

　　面试合格分数线为60分，分学科根据分数从高到低按招聘计划人数1：1确定体检、政审对象(末位同分的，加试决出名次，加试形式、时间另行通知)。体检执行《江苏省认定教师资格体检标准》，具体时间另行通知。政审主要考察应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。遇有体检、政审不合格或因本人自愿放弃本次招聘的，选岗前按学科根据成绩从高分到低分实行一次性递补。

　　（二）一般计划岗位

　　应聘一般计划岗位的一律参加笔试和面试。

　　笔试时间为2014年6月21日，笔试地点见准考证。考生于6月19日凭考生本人身份证到市教育局领取准考证。

　　笔试内容为教育基础理论知识和学科专业知识两部分，总分150分（教育基础理论30分，学科专业知识120分），合格分数线为90分。职教类专业课师资岗位不考教育基础理论，只考学科专业知识，总分150分，合格分数线为90分。

　　面试内容为业务素质及专业技能考核，采用微型课、专业技能考核等形式，总分为100分，合格分数线为60分。面试时间、地点另行通知。

　　实施办法：笔试结束后，在笔试合格考生中根据每类具体学科的招聘计划确定面试对象，招聘人数10人（含10人）以上的学科按不超过2:1，其余按不超过3：1的比例根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试对象（末位同分的一并入围），考生于6月26日凭考生本人身份证到市教育局领取面试通知书。面试结束后，按照笔试和面试的合格成绩合计成总成绩。分学科根据总成绩从高分到低分，按招聘计划人数1：1确定体检、政审对象。总成绩相同，笔试成绩高者优先，笔试、面试成绩均相同者，则一并入围。体检执行《江苏省认定教师资格体检标准》，具体体检时间另行通知。政审主要考察应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。遇有体检、政审不合格，按学科根据总成绩从高分到低分实行一次性递补。对体检和政审合格的人员，将进行网上公示。

　　五、公开选岗及聘用

　　研究生专项计划岗位中，分岗位类别和学科按面试成绩从高分到低分依次选岗（面试成绩相同的，在选岗前公布选岗办法）。

　　一般计划岗位中，分岗位类别和学科按总成绩从高分到低分依次选岗（总成绩相同的，由笔试成绩高者先选，笔试成绩又相同的，在选岗前公布选岗办法）。

　　参加选岗考生须于选岗前，提供毕业证书、学位证书、报到证或就业协议书、教师资格证书等原件及复印件，至东台市教育局参加资格复核，复核时间、地点另行通知，资格复核通过者，参加选岗，资格复核不合格者，取消选岗资格。遇有被取消选岗资格或本人自愿放弃选岗出现空缺岗位时，按学科根据总成绩从高分到低分实行递补。选岗时间、地点另行通知。

　　具体招聘单位及岗位于选岗前在东台教育网公布。

　　选岗后确定拟聘用人员名单，在东台市人力资源和社会保障网、东台教育网公示7个工作日，无异议后，按规定程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。新聘人员实行试用期管理，试用期为6个月（2014年应届毕业生试用期为12个月），试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格，终止聘用关系；考核合格者，予以定职定级。

　　六、组织监督

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘纪律，接受纪检监察部门和社会监督，按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）第七章第三十八条实行回避。

　　凡参加招聘的考生在报名时，须现场填写《诚信承诺书》，对弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

　　本次招聘工作由市人力资源和社会保障局、市教育局共同组织实施。

　　联系电话：0515-85212748、85100511、85212617。

　　监督电话：0515-89560712。

　　本公告未尽事宜,由东台市人力资源和社会保障局、东台市教育局负责解释。

　　附件：

　　1. 东台市2014年公开招聘教师岗位表

　　2. 东台市公开招聘教育事业单位工作人员报名表