2014江苏靖江市高级中学|第一高级中学公开招聘高层次人才(2)

2014-04-02 10:52:23 江苏教师招聘考试来源：江苏省靖江高级

　　3.面试
　　面试采用说课和上课、说课和上课加专业技能测试两种形式，总分为100分。其中从事体育专业毕业生面试采用说课和上课加专业技能测试形式，按说课占30%、上课占30%、专业技能测试占40%的比例计算面试成绩；其他岗位按说课占50%、上课占50%的比例计算面试成绩。
　　面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场通知考生。
　　（六）综合成绩计算
　　综合成绩计算办法：按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生综合成绩。
　　笔试成绩、面试成绩和合成后的综合成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。考生的面试成绩、综合成绩在靖江教育网、靖江人才网和报考学校网站公布。
　　（七）体检
　　根据考生综合成绩,按招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定体检人员。综合成绩相同的，按考生面试成绩确定体检人员；面试成绩仍相同的，另行组织面试确定。体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》（苏人社发〔2013〕186号）执行。体检时间另行通知，体检费用由考生个人承担。
　　（八）考察
　　考察由招聘学校及其主管部门按靖江市人社部门的要求自行组织，并上报结果。招聘学校及其主管部门对体检合格人员按招聘岗位数1∶1的比例，依据《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）组织考察，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。
　　（九）公示
　　对考察合格的考生在靖江教育网、靖江人才网、招聘学校网站公示7个工作日。经公示无异议的考生，与学校签定《毕业生就业协议书》，并办理聘用手续。
　　因体检、考察、公示不合格等原因出现缺额时，按该岗位考生综合成绩从高分到低分依次递补。
　　（十）聘用
　　所有拟聘人员由靖江市教育部门按规定程序报靖江市人社部门审批，办理聘用手续。在办理聘用手续前，拟聘人员须提交研究生毕业证书、硕士学位证书原件及复印件。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行负责处理。
　　招聘单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期（见习期）满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
　　三、纪律与监督
　　公开招聘高层次人才工作，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，招聘工作全程接受市纪检监察部门和社会监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
　　四、本简章由靖江市人力资源和社会保障局、靖江市教育局及招聘学校负责解释
　　1．咨询电话：
　　江苏省靖江高级中学校务办    0523-84809006
　　靖江市第一高级中学办公室    0523-89165306
　　靖江市教育局                0523-89118220
　　2．监督举报电话：
　　靖江市监察局                0523-89181616
　　3．江苏省靖江高级中学网址：www.sjjzx.com
　　靖江市第一高级中学网址：www.jjyzedu.com
　　靖江人才网网址：www.jjrc.net
　　靖江教育网网址：www.jsjjedu.com

　　附件：
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