2014常州市金坛中等专业学校招聘9名新教师 4月1日报名(3)

　　（四）技能考核
　　1.时间：4 月 19 日
　　2.地点：另行通知
　　3.专业课教师考核内容参考人力资源与社会保障部关于该工种的中级工考核要求；实训指导教师考核内容参考人力资源与社会保障部关于该工种的高级工考核要求。
　　4.考生的技能考核分数低于该学科分数的50％，则取消体检资格。
　　（五）体检和考察
　　1.将笔试、课堂考核、技能考核等各项材料汇总提交招聘领导小组研究，专业课教师按照笔试成绩占30%、上课占40%、技能考核占30%的比例确定综合成绩；实训指导教师按照笔试成绩占40%、技能考核占60%的比例确定综合成绩。综合成绩均采用百分制计算，保留两位小数。
　　2.根据综合成绩从高分到低分按计划数的1:1确定体检人选，对体检合格人员进行考察。
　　3.因体检和考察不合格等情况出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
　　（六）公示
　　体检、考察均合格人员作为拟招聘人员名单，在原发布公开招聘简章的网站上公示7个工作日。
　　（七）聘用
　　1、公示期满后，符合聘用条件的，由用人单位负责填报《金坛市事业单位聘用人员审批表》，经教育部门审核后，报金坛市人力资源和社会保障局办理聘用手续。
　　2、新招聘的人员为正式在编人员，试用（见习）期为一年，见习期由用人单位负责考核，考核不合格者予以解聘。
　　3.未有教师资格证书的专业课录用人员应在两年内取得相应的教师资格证书，否则予以解聘
　　4、聘用审批完毕后不再进行递补。
　　七、其他事项
　　1.市纪委、市监察局对招聘过程进行全程监督,监督电话：0519-12388；
　　2.应聘者应根据本简章规定，在规定时间内进行报名、现场确认和参加考试、考核，否则作自动放弃处理；
　　3.应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假的，一经查实将取消资格；
　　4.应聘者的笔试成绩、课堂考核成绩、技能考核成绩、综合成绩均在金坛市人社局、教育局网站上公布；
　　5.招聘政策咨询：金坛市教育局组织人事科，电话0519-82821004、0519-82835608

　　八、本“简章”由金坛市教育局、金坛市人力资源和社会保障局负责解释。

　　金坛市人社局
　　金坛市教育局

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