2014江苏省镇江新区教育系统部分中小学招聘11名教师简章(2)

　　三、考试
　　（一）考试方法和内容：
　　考试由笔试、实际操作能力测试和面试三部分组成。笔试内容为教育类公共知识和本学科专业知识，实际操作能力测试内容为备课说课、技能测试（C03-C05岗位），面试方式为结构化面试。
　　（二）成绩的计算方法：
　　考试均采取百分制。笔试后，根据笔试成绩由高到低的顺序按各岗位招聘计划人数1：3的比例确定参加实际操作能力测试和面试人选（末位同分则一并进入实际操作能力测试和面试）。总成绩按笔试成绩占30%、实际操作能力测试50%、面试20%的方法计算。
　　以笔试成绩不低于50分且考试总成绩不低于60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
　　（三）考试时间及成绩查询：
　　笔试时间为2014年1月11日（周六）上午9:30-11:10（应聘者笔试时须携带准考证、身份证及签字笔、2B铅笔、橡皮等文具），地点为南京师范大学仙林校区（具体地点见准考证）。实际操作能力测试时间和地点为：2014年1月18日（周六）8：00开始，地点为镇江市丁卯中心小学。结构化面试时间、地点另行通知。
　　笔试成绩和入围人员名单于笔试结束后3日内在镇江新区教育网公布，考生可凭准考证号查询。技能测试和面试成绩当场通知考生。考试总成绩于考试结束3日内在镇江新区教育网公布。
　　四、体检和考察
　　在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以技能测试成绩高者入围；如技能测试成绩也相同，以面试成绩高者入围；技能测试与面试成绩均相同，则加试确定名次。面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩应不低于60分。其中C02－C05岗位的入围人选，按考试总成绩由高分到低分的顺序，由应聘人员根据个人意愿自主选择聘用单位。体检、考察工作由新区社会发展局参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格人员中按序实行一次性递补，录用审批完成后不再递补。
　　五、聘用手续
　　体检和考察合格后确定拟录用人员名单并在镇江新区教育网站公示7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位与拟录用人员签订事业单位聘用合同或签订毕业生就业协议。
　　拟录用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘者本人自行负责处理。拟录用人员名单公布30天内未到单位报到并办理相关手续以及2014年应届毕业生于2014年8月31日前不能提供招考职位所需学历证书、学位证书、教师资格证书的，取消录用资格。
　　六、其他
　　事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。镇江新区社会发展局咨询电话：0511-80825669。镇江新区纪工委监督电话：0511-83176658。

　　镇江新区组织人事部
　　镇江新区社会发展局

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