2014年南京市栖霞区教师招聘公告(3)

　　2、面试
　　（1）按笔试成绩从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的1∶3确定面试分数线。面试时间、地点和相关要求于2014年3月上旬在栖霞教育信息网公布。考生是否参加面试须于面试前进行确认。面试人数不足时，划定基准线。
　　（2）面试形式和办法：面试采取说课、问题答辩和基本功考核的形式。说课采用抽签的方法确定课题。问题答辩由专家根据说课情况，采用现场提问，即兴回答的方式。音乐、体育、美术、物流、幼教学科基本功考核单独进行，其它学科基本功考核与说课、问题答辩同时进行。
　　（3）参加面试人员需缴纳面试费100元/人（苏价费函﹝2007﹞146号）。
　　（4）面试总分：面试总分为100分，面试成绩合格线为60分。
　　（5）总成绩计算：总成绩＝笔试成绩（折算成百分制）×30%+面试成绩×70%。
　　（三）体检、考察和公示
　　1．体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，按学科需求数1∶1比例确定进入体检人选，进行体检。
　　2．考察：对体检合格人员进行考察。
　　因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次进行递补。
　　3．公示：对体检和考察合格的拟录用人员，在栖霞教育信息网(网址http://www.qxjy.com)进行为期7个工作日的公示。
　　（四）录用
　　公示期满无异议者，经报公开招聘综合管理部门批准后，由栖霞区教育局办理录用相关手续。签订协议时须已取得任教学段相同学科的教师资格证。录用的新教师，按有关规定实行试用期，签订试聘用合同书。试用期满考核合格，办理正式聘用手续；考核不合格者，不签订《南京市事业单位聘用合同书》。
　　五、招聘咨询
　　栖霞区教育局人事科：025-85562331
　　六、招聘监督
　　栖霞区纪委：025-85570445
　　栖霞区人力资源和社会保障局：025- 85337681
　　本次招聘由栖霞区教育局人事科负责解释。
　　附件：《栖霞区2014年中小学幼儿园公开招聘新教师考试报名表》

　　南京市栖霞区教育局

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