2022宿迁泗洪县教育系统招聘65名高层次人才公告

2021-12-14 15:27:57 江苏教师招聘考试来源：泗洪县教育局

　　 2022宿迁泗洪县教育系统招聘65名高层次人才公告由江苏事业单位招聘同步泗洪县教育局整理发布，更多泗洪县教育局的信息内容，请关注江苏华图教育(jiangsuht)公众号和备考上岸群。

　　为适应教育高质量发展需要，进一步优化教师队伍结构，泗洪县面向社会公开招聘高层次教育人才(正式事业编制)65 名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位、岗位及人数

　　本次公开招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等信息详见《高层次人才岗位简介表》(以下简称《岗位简介表》)(见附件)。

　　二、招聘对象

　　面向社会公开招聘中小学学科教师。

　　三、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守宪法、法律，具有良好品行。

　　(三)具有正常履行职责的身体条件。

　　(四)具有相关学科副高及以上专业技术职务。

　　(五)具备招聘岗位要求的其他资格和条件。

　　(六)志愿在泗洪县从事教育教学工作不少于 5 年。

　　(七)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.正在接受纪律审查监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

　　3.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

　　4.被机关事业单位辞退不满 5 年的;

　　5.受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满 3 年的，或受处分期间未满的;

　　6.机关事业单位工作人员 2020 年年度考核为不称职(不合格)等次的，或 2019 年、2020 年年度考核均为基本称职(基本合格)等次的;

　　7.考生被认定存在“较重失信行为”未满 3 年的，或“严重失信行为” 未满 5 年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的(具体可参阅苏政办发〔2013〕100 号、苏政办发〔2014〕114 号、宿公通 2015(28)号、宿人社发〔2015〕190 号、洪政办发〔2015〕97 号等文件规定，或咨询、查询县公共信用信息中心 0527—80618023);

　　8.考生与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁 2 系血亲关系或者近姻亲关系的;以及应聘人员与事业单位现有在岗人员存在上述关系，到岗后即构成直接上下级领导关系的;

　　9.2021 年 12 月 31 日前，在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

　　10.泗洪县内各学校现有事业在编教师。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作由泗洪县人力资源和社会保障局、泗洪县教育局联合组织，按照公布招聘事项、报名和资格初审、资格复审、面试、体检、考察、选岗和公示、聘用审批等步骤实施。

　　(一)公布招聘事项

　　按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过泗洪县人民政府网向社会公布招聘信息(含招聘公告、岗位简介表、体检标准、考察标准等)。

　　(二)报名和资格初审

　　报名工作由泗洪县教育局组织实施，报名、照片上传、资格初审均通过网络进行。

　　届时工作人员将进行初审，并通过短信回复审核结果，请考生及时查看。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。

　　报名网址：

　　报名考生应认真对照招聘公告规定的报考条件和《岗位简介表》(附件)中的专业、学历、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。如在资格复审中发现应聘者不符合报考岗位资格条件的，取消考试资格，责任由应聘者自负。

　　(三)资格复审

　　通过报名和资格初审的考生，均须参加资格复审，时间地点安排如下：

　　请考生于规定时间内携带符合报考条件要求的所有有效证件和材料 3 到指定地点进行资格复审：①有效期内的二代身份证(复印件正反面复印于同一张纸);②学历证书;③教师资格证;④专业技术资格证书;⑤近期 2 寸免冠证件照片 2 张。上述材料①-④均要求原件，并需提供复印件。

　　资格复审通过的，现场收取考试费用 100 元/人。通过资格复审且完成缴费的，即为报名成功。

　　经审查，对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的(因考生个人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担)、不符合政策规定或资格复审不合格、考生放弃资格复审的，取消其考试资格。进入面试的考生名单在资格复审现场公布。

　　按目前疫情防控有关要求，考生须提前申领考点所在省份的健康码，资格复审(考试)前，考生须接受“健康码”“防疫行程卡”查验和体温检测，当天“健康码”为绿码且经现场测量体温低于 37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加现场资格复审及考试。其他相关防控要求将根据省、市、县疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

　　(四)面试

　　面试由泗洪县人力资源和社会保障局与泗洪县教育局共同组织，面试时间、地点以面试通知书为准(领取面试通知书时间另行通知)。各岗位开考比例原则上均为 1:3，如未达到开考比例，则按实际报考人数开考。

　　面试原则上采取演课(试讲)形式进行，面试采用百分制，考生面试成绩须达到 60 分为合格，否则取消进入下一环节资格。面试结束后现场公布面试成绩，根据面试成绩从高分到低分的顺序 (面试成绩相同的，另行组织加试确定)，按岗位招聘计划数 1：1 的比例确定体检对象。

　　(五)体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。体检人员名单将在泗洪县人民政府网通知公告栏公布。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的，不予聘用。体检合格人员确定为拟考察对象。在职人员报考的，须在体检前提供《单位同意报考证明》，体检前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》。

　　(六)考察

　　考察工作由泗洪县教育局组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录 4 用考察办法(试行)》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。人员考察结果将在泗洪县人民政府网通知公告栏公布。

　　(七)公开选岗

　　体检和考察结束后，对体检和考察合格人员进行公开选岗定岗，由泗洪县人社局和泗洪县教育局共同组织实施。选岗工作坚持“公开、透明、自愿的原则”，具体选岗办法如下：

　　(1)按考生总成绩排名依次公开选岗。即从第一名开始公开选岗，第一名选岗完成后，第二名在剩下的(n-1)个岗位中公开选岗，每名考生选岗时间不超过 2 分钟，以此类推。各方(含纪检人员和考生本人)当场填写《选岗确认单》，并签字确认。选岗签字确认后，任何人不得更改。

　　(2)遇总成绩排名并列者，由并列考生当场抽签决定选岗顺序，再按抽签顺序，依上述办法公开选岗。

　　(3)所有入围考生必须在当天当次一次性选岗完毕，否则视为主动放弃进入下一环节资格。

　　(4)考生选岗前放弃的，递补人员按自身总成绩排名在待选岗位中选岗;考生选岗后放弃的，递补人员递补至放弃考生选定的岗位。

　　(八)公示和聘用备案

　　公开选岗定岗工作结束后，根据公开选岗定岗结果确定拟聘用人员名单，并在泗洪县人民政府网公示 7 个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员须于 2022 年 7 月 31 日前持符合报名条件的毕业证书、教师资格证和专业技术资格证书等原件到泗洪县教育局报到，办理相关聘用审批手续，对报到时提供材料不全或逾期未报到的，视为自动放弃，不予办理手续。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘主管部门按程序办理聘用手续;反映的问题经招聘主管部门查实后影响聘用的，由招聘主管部门取消聘用资格。

　　新聘用人员在泗洪县服务期不少于 5 年，服务期内不得办理调动和借用，未满服务期的离职人员须承担违约责任。试用期按国家规定执行，试用不合格的，解除聘用合同。聘用期内，须服从泗洪县教育局安排到乡镇学校或薄弱学校交流任教一定年限。

　　在体检、考察、公开选岗定岗、公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　五、需要说明的事项

　　(一)简章发布。由县人社局与县教育局共同发布。

　　(二)考试组织安排。本次招聘所有考试由县人社局与县教育局共同组织，考试全程邀请县纪委进行现场监督。

　　(三)责任分工。县教育局负责对报考条件、考试内容、证明材料等各类政策的解释，按照本简章的规定组织实施公开招聘各个相关环节的工作，并承担相应责任。县人社局是公开招聘工作的综合管理部门，按规定搭建统一的集中公开招聘平台，依法依规履行指导、监督、查纠职能，建立公开招聘工作事前、事中、事后监督纠偏机制，受理举报投诉，按规定程序组织查处违法违纪违规行为。

　　六、纪律和监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　七、其他

　　本简章由泗洪县教育局负责解释

　　政策咨询电话：泗洪县教育局人事与教师工作科，0527-86239269。

　　监督电话：泗洪县纪委派驻第四纪检组，0527-89896819。

　　附件：《高层次人才岗位简介表》

　　泗洪县人力资源和社会保障局

　　泗洪县教育局

　　2021 年 12 月 14 日