2021淮安淮阴师范学院历史文化旅游学院招聘公告

2021-03-04 14:29:26 江苏教师招聘考试来源：淮阴师范学院

　　2021淮安淮阴师范学院历史文化旅游学院招聘公告由江苏事业单位招聘同步淮阴师范学院整理发布，更多淮阴师范学院的信息内容，请关注江苏华图教育(jiangsuht)公众号和备考上岸群。

　　淮阴师范学院是一所以教师教育为主要特色的江苏省属高等学府，坐落在风景旖旎、人文荟萃的全国历史文化名城、周恩来总理故乡江苏省淮安市。学校现有长江路、交通路两个校区，占地2000余亩，校舍面积55.8万平方米。设有17个二级学院，专业设置涵盖历史学、管理学、法学、文学、理学、工学、经济学、教育学、艺术学等9个学科门类。学校现有全日制在校生2万余人，专任教师1300余人，其中具有博士学位教师500余人。

　　历史文化旅游学院现有历史学(师范)、旅游管理、酒店管理、社会工作四个专业，设有历史学系、旅游管理系、社会工作系三个系。历史学专业为江苏省一流专业，学院现有“欧美国家边界争端与化解研究中心”等省级科研平台，“江苏省旅游培训基地”“江苏省首批研学旅游示范基地”“江苏省社会工作培训基地”等省级人才培养基地。

　　近年来，历史文化旅游学院教师先后在《历史研究》《世界历史》《历史地理》《中国历史地理论丛》《旅游学刊》等刊物上发表学术论文200余篇;获得国家社科基金项目9项，省部级科研项目20余项，教育厅重大项目2项;获得江苏省哲社优秀成果奖3项，市厅级以上科研奖励20余项。

　　一、人才需求

　　第一类：翔宇特聘教授

　　1.A类：中国社会科学院学部委员。

　　2.B类：教育部“长江学者”特聘教授;国家“万人计划”杰出人才、领军人才，“千人计划”(创新类)入选者;江苏省“333高层次人才培养工程”第一层次(或外省相当人才)或在海外知名高校、科研院所取得(终身)教授以上职位或相当职位。

　　3.C类：国家“万人计划”青年拔尖人才等;教育部新世纪优秀人才支持计划获得者、教育部霍英东青年教师基金项目获得者等。

　　4.D类：江苏省“333 高层次人才培养工程”第二层次培养对象、江苏省特聘教授、省教学名师。

　　第二类：翔宇学者和教授

　　1.翔宇学者：具有博士学位、博士生导师、教授或具有相当职称与水平的企事业单位人员。海外人才应具有博士学位，且具有海外知名大学或科研机构副高级职称。

　　2.教授：教授或具有相当职称与水平的企事业单位人员。海外人才应具有博士学位。

　　第三类：翔宇英才

　　分为翔宇英才A+类、A类、B类、C类，主要招聘历史学、学科教学(历史)、旅游管理、酒店管理、人文地理、旅游文化、社会学、社会工作、公共管理学与心理学等相关专业博士研究生。

　　第四类：学术团队

　　创新型学术团队，或领军人才自主组建的学术团队。团队带头人及成员除按照以上相应的引进人才标准兑现待遇外，学校将根据团队建设需要，提供相应建设经费，确保团队工作条件。

　　二、引进待遇

序号	类别	安家费 (万元）	科研启动费（万元）		协议工资 (万元）	配偶安置	备注
序号	类别	安家费 (万元）	自然科学类	人文社科类	协议工资 (万元）	配偶安置	备注
1	翔宇特聘教授	杰出A类	≥600	面议			予以安置
		杰出B类	300-400	≥800	≥300	面议
		杰出C类	200-240	≥500	≥200	面议
		杰出D类	150-200	200- 300	60-150	面议
2	翔宇学者		120	30	20	40	予以安置	1.提供过渡住房或按照2500元/月的标准提供租房补贴2年； 2.特殊人才待遇面议。
3	教授		40	20	10	按岗定薪	酌情考虑	提供过渡住房或按照2500元/月的标准提供租房补贴2年
4	翔宇英才	A+类博士	85-120	25	15		酌情考虑	按照1000元/月的标准提供租房补贴2年
		A类博士	70-100	25	15
		B类博士	50-80	15	8
		C类博士	30-50	15	8
5	学术团队		团队整体科研费用面议，团队成员的个人待遇，根据其实际水平参照各类人才引进标准可适当上浮。