2019泰州靖江招聘144名教师公告

2019-06-01 10:30:57 江苏教师招聘考试来源：靖江市人民政府

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　　为更好地选拔优秀适岗人才，优化师资队伍结构,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和《关于进一步做好免费幼儿师范男生就业工作的通知》(苏人社发〔2016〕46号)精神，经研究,决定面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　本次面向社会公开招聘教师144人，招聘岗位、人数和相关要求详见《靖江市2019年公开招聘教师岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

　　二、报考条件和招聘对象

　　(一)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的权利;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业规范意识;

　　4.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1983年6月20日至2001年6月22日期间出生);

　　5.具备招聘岗位所要求的相应学历、学位及其他资格条件(详见《岗位表》);

　　6.身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

　　(二)招聘对象

　　1.具有国家教育行政部门认可的大专及以上学历毕业生;

　　2.幼儿教师D岗位，定向招聘靖江籍2019年毕业免费幼儿师范男生;

　　3.下列人员不得报考：

　　(1)现役军人或普通高校在读非应届毕业生;

　　(2)事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(4)有政策规定或协议明确2019年8月31日前不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、招聘程序和办法

　　本次招聘工作由靖江市人力资源和社会保障局(以下简称靖江市人社局)、靖江市教育局共同组织，按照发布招聘事项、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公开选岗、公示、聘用审批等步骤实施。具体程序和办法如下：

　　(一)发布招聘事项

　　按照“事前告知，公开透明”原则，通过靖江市人民政府网、《靖江日报》向社会公布招聘信息。

　　(二)报名与资格初审

　　1.报名方式及时间

　　报名方式：本次招聘采用现场报名方式。本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，代报者除须按报名要求提供报名人员的各类报名材料外，还须提供委托书和代报人的身份证原件及复印件。

　　报名时间：2019年6月20日—6月22日(上午8：30—11：30，下午2：00—5：30)，逾期不予补报。

　　报名人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2019年6月20日—6月23日17:30。

　　资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2019年6月20日-6月24日17:30。

　　2.报名地点：靖江市教育局教育人才服务中心(靖江市合兴路36号，靖江市教育局内)。

　　3.报名材料

　　报名时报考人员应根据岗位要求须提交下列材料原件及复印件：

　　(1)《靖江市2019年公开招聘教师报名表》(附件2);

　　(2)1寸近期同底免冠正面半身照片2张;

　　(3)有效期内的居民身份证;

　　(4)毕业证书(学位证书);

　　(5)教师资格证书;

　　(6)报考语文教师岗位、幼儿教师岗位的须提供普通话二级甲等及以上等级证书，报考其他岗位的须提供普通话二级乙等及以上等级证书;

　　(7)2019年全日制普通高校应届毕业生，须提供《毕业生双向就业推荐表》(毕业证书、学位证书、教师资格证书和普通话水平测试等级证书可延迟至办理聘用手续前提供);

　　(8)留学归国人员、赴台陆生提供教育部留学服务中心的学历认证材料;

　　(9)已有工作单位的报考人员须在领取体检通知书时提供本人所在单位同意报考证明或解除劳动关系证明材料;

　　(10)岗位要求的其他相关证明材料。

　　4.报名注意事项：

　　(1)报考人员应认真阅读公告和相关要求，如实填写《靖江市2019年公开招聘教师报名表》，每人限报一个招聘岗位，不得兼报、多报，否则一律取消考试资格。报考人员对自己报名信息的真实性、准确性负全责。

　　凡报考人员弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，在任一环节，一经查实，立即取消报考或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定严肃处理。

　　(2)报考职教专业课教师岗位的专业类别相关专业范围的确定，按《靖江市2019年公开招聘教师职教专业课教师岗位专业参考目录》(附件3)执行。报考人员所学专业与报考岗位专业类别要求有差异，但本人认为是相近专业，可向靖江市教育局提出书面申请。靖江市教育局在审核其所学课程的基础上，对同意添加的，向靖江市人社局提出添加专业目录申请，经批准后，及时在报名现场和指定网站公布，报考人员可按正常程序报名。专业目录添加申请提交截止时间为2019年6月21日17：00。凡未提出添加申请及未经批准，未在报名现场和指定网站公开添加的专业不得作为可以报考的专业。

　　(3)靖江市教育局负责对报考人员提供的报名信息进行资格初审。初审合格后办理报名手续，缴纳报名费100元(享受最低生活保障金的城镇家庭报考人员和农村特困家庭报考人员，凭有关证件予以减免)。

　　5.开考比例

　　本次招聘开考比例为1:3。报名结束后，招聘岗位计划数与报名人数达不到1：3开考比例的岗位，是否核减或取消岗位招聘计划，由靖江市教育局提出意见，经靖江市人社局审核后，报上级招聘主管部门研究确定。相关信息将及时在指定网站公布。被取消招聘岗位计划的报名人员，由靖江市教育局通知报考人员在规定的时间内改报其他符合条件的岗位。改报名时间:2019年6月24日下午2：30—5：30,地点: 靖江市教育局教育人才服务中心。

　　(三)笔试

　　1.领取准考证。通过资格初审的报考人员于2019年7月5日(上午9:00-下午5：30)，凭本人身份证、报名费收据到靖江市教育局教育人才服务中心领取准考证，逾期不领作自动放弃处理。

　　2.笔试采用闭卷考试形式，卷面满分为100分，50分为最低合格线，达不到合格线者不得进入下一招聘环节。笔试内容：公共基础知识(教育学、心理学、教育法律法规等)占20%，所报考学科专业知识占80%。笔试不指定复习大纲和复习资料。

　　笔试时间、地点及注意事项详见准考证。报考人员应携带准考证和身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。笔试成绩在指定网站上公布。

　　(四)资格复审

　　1.面试人选确定。根据笔试成绩，分岗位类别从高分到低分在笔试合格人员中按招聘计划数和面试人数1:3的比例确定面试人员(同分跟进)。招聘计划数和面试人数不足1:3比例的，按实际符合条件人数面试。面试人员名单在指定网站上公布。

　　2.资格复审。资格复审由靖江市人社局和靖江市教育局共同组织实施。资格复审时，报考人员应提供招聘岗位要求的相关证明材料原件：

　　(1)2019年全日制普通高校应届毕业生须提供本人有效居民身份证、《毕业生双向就业推荐表》;

　　(2)其他人员须提供本人有效居民身份证、毕业证书(学位证书)、教师资格证;

　　(3)留学归国人员、赴台陆生提供国家留学服务中心的学历认证材料;

　　(4)报考岗位要求提供的资格证书及其他证明材料。

　　对不能按上述规定在规定时间提供有效证件或资格复审不合格的报考人员，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。

　　3.报考人员凭本人身份证、准考证领取面试通知书,逾期不领作自动放弃处理，并在报考同学校类型、学科的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。

　　(五)面试

　　面试采用模拟上课、模拟上课加专业技能测试两种形式，其中：计算机、音乐、美术、体育、学前教育、职教各岗位采用模拟上课加专业技能测试形式，其余岗位采用模拟上课形式。面试总分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节。采用模拟上课加专业技能测试形式的岗位，模拟上课、专业技能测试成绩各占50%比例计算面试成绩。模拟上课备课45分钟，讲课15分钟。

　　面试时间、地点及相关要求详见《面试通知书》。

　　(六)综合成绩计算

　　面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算报考人员综合成绩。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。报考人员的综合成绩在指定网站上公布。

　　(七)体检

　　根据报考人员综合成绩，分岗位，在面试合格人员中按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩相同的，根据报考人员的面试成绩从高分到低分确定;面试成绩仍相同的，另行组织面试确定，并在指定网站上公布。

　　体检由靖江市人社局、靖江市教育局组织，体检标准按照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检人员名单在指定网站上公布。体检合格者方可进入考察环节。如因怀孕延迟体检的，可先参加下一环节的选岗，暂保留所选岗位，待体检合格后，按程序进入考察及后续步骤。

　　体检前，已与用人单位签约的应届毕业生须提供签约单位同意报考的证明;已有工作单位(报到证已使用)的报考人员须同时提供本人所在单位(事业单位工作人员还需主管部门同意)出具的同意报考证明。不能在规定时间提供的，取消其体检资格，一切后果由报考人员本人自负。因被取消体检资格或放弃体检出现岗位空缺的，按考试综合成绩在该岗位面试合格人员中从高分到低分一次性递补;因体检不合格出现岗位空缺的，不递补(体检后的各步骤出现岗位空缺的，均不递补)。体检时间、地点另行通知。

　　(八)考察

　　对体检合格人员由靖江市教育局按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定组织考察。

　　(九)公开选岗

　　对须进行选岗的招聘岗位，由靖江市人社局、靖江市教育局负责组织体检、考察合格的报考人员进行选岗。参加选岗人员凭本人身份证领取《选岗通知书》，具体时间、地点及注意事项详见《选岗通知书》。

　　参加选岗人员凭本人身份证、《选岗通知书》在规定时间参加选岗。选岗必须由报考人员本人参加，不得由他人代替。选岗时，现场根据所报岗位，按综合成绩从高分到低分顺序依次一次性选岗，综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定选岗顺序。每人限选与所报岗位相对应的一所学校(幼儿园)，岗位一经选定，不得变更。未按规定时间参加选岗的，作自动放弃处理。

　　(十)公示

　　选岗结束后，拟聘用人员名单在指定网站上公示7个工作日，接受社会和报考人员的监督。公示无异议者，确定为拟聘用人员;公示期间，对反映有影响聘用的问题并经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

　　(十一)聘用审批

　　经公示确定的拟聘用人员，由靖江市教育部门办理聘用手续。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人自行负责处理。办理聘用手续前，拟聘人员为2019年全日制普通高校应届毕业生的，须提供毕业证书、教师资格证书(报考职教类教师岗位的人员除外)和普通话水平测试等级证书原件及复印件以供校验，如无法提供或所提供材料与招聘岗位要求不一致的，取消聘用资格。

　　招聘单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期(见习期)满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除或终止聘用关系。首次聘用期为五年，五年内不得调离本市。

　　义务教育阶段录用教师在城区学校顶岗任教两年(顶岗单位由靖江市教育局协调安排,顶岗教师根据考试成绩按序选择),试用期结束由所在顶岗单位考核，考核合格予以定级，第三年回聘用单位工作，聘用单位负责其聘任、工资晋级等手续的办理。

　　报考职教类专业教师岗位的拟聘人员在聘用后两年内未取得相应专业的教师资格证书的(在取得教师资格前不作为专业教师使用)，解除或终止聘用合同。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。一旦发现立即取消报考人员的考试或聘用资格。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，将按有关规定予以严肃处理。

　　五、本公告由靖江市人力资源和社会保障局、靖江市教育局负责解释。

　　咨询电话：0523-89118220(靖江市教育局)

　　0523-80292126(靖江市人力资源和社会保障局)

　　监督举报电话：0523-89118219(市纪委监委第四纪检监察组)

　　靖江市人民政府网： /col/col7799/index.html

　　附件：1.《靖江市2019年公开招聘教师岗位表》

　　2.《靖江市2019年公开招聘教师报名表》