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    2019徐州睢宁县教师招聘345人考试公告(2)

    2019-02-11 20:14:48 江苏教师招聘考试 来源:徐州人力资源与社会保障局 江苏华图公众号  华图在线APP  公考上岸群

      (3)面试:

      面试成绩为百分制。小学音乐(岗位代码0821133、0821134、0821135)岗位面试采取模拟课堂和专业技能测试相结合的方式进行,其面试成绩为模拟课堂成绩与专业技能测试成绩之和。模拟课堂要求在规定时间内,按指定内容独立备课(40分钟),模拟课堂(15分钟),满分为60分;专业技能测试满分40分。专业技能测试具体办法另行通知,在中国睢宁门户网站公布。

      其他岗位面试采取模拟课堂的方式进行。要求在规定时间内,按指定内容独立备课(40分钟),模拟课堂(15分钟),满分为100分。

      面试成绩经考场监督员审核后,当场书面告知考生。

      (4)总成绩计算方法:

      面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算应聘人员总成绩。笔试、面试和总成绩保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。面试结束3个工作日内,考生可在中国睢宁门户网站(http://www.cnsn.gov.cn/)查询考试总成绩。

      根据考生的总成绩,按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员(成绩并列者,按笔试成绩由高分到低分排序,笔试成绩相同,组织加试)。

      4、体检、选岗及考察

      体检工作由睢宁县人社局统一组织实施。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》、《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的,本人可以申请复查一次,并到指定的医疗机构重新检查。因体检不合格或考生放弃体检资格出现缺额时,不再递补。

      体检结束后,由睢宁县教育局按有关规定组织考察。因考察不合格或考生放弃聘用资格出现缺额时,不再递补。

      对应聘人员作出体检、考察不合格决定前,睢宁县人社局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据,并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。睢宁县人社局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核,对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的,制作体检、考察不合格决定书,依法送达应聘人员。

      5、公示

      睢宁县人社局会同睢宁县教育局从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员,在中国睢宁门户网站(http://www.cnsn.gov.cn/)对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

      公示期间接受社会和考生监督,期限为7个工作日。

      举报者应实事求是地反映问题,提供必要的调查线索和联系方式,由具体组织实施部门负责查实。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续;对反映的问题,一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用;对反映问题查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用;如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的,不再递补。

      6、聘用

      (一)公示无异议人员根据总成绩从高分到低分(总成绩并列者,以笔试成绩高者优先,笔试成绩相同的进行加试,加试方式、时间另行通知)按《岗位表》选岗到相关学校任教,考生拒绝选岗的,视为自动放弃。岗位确定后,县教育局统一填写《睢宁县事业单位招聘工作人员审批表》(一式二份),报县人力资源和社会保障局按程序审批。批准后,用人单位与其签订聘用合同,并办理有关聘用手续,聘用人员按规定实行试用期,试用期满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。

      (二)被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的,由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。

      四、考试聘用工作纪律

      招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严把事业人员“进口”关。

      应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

      五、其他事项

      本次招聘除公告在徐州人力资源和社会保障网、徐州市教育局网站上同时发布外,招聘工作其余的进度信息均只在中国睢宁门户网站(http://www.cnsn.gov.cn/)公布。应聘人员应及时关注,并保持手机畅通,无法联系者视为自动放弃。同时,应聘人员应对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知进行及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的,由应聘人员承担相关责任。本公告由睢宁县人力资源和社会保障局负责解释。

      招聘政策咨询电话:

      0516-88307809(县人力资源和社会保障局)

      0516-80376836(县教育局)

      监督举报电话:

      0516-67031964(县纪委派驻第四纪检监察组)

      0516-67031901 (县纪委派驻第五纪检监察组)

      0516-68068896(县人力资源和社会保障局)

      0516-80376835(县教育局)

      睢宁县人力资源和社会保障局

      2019年2月11日

      附件1:2019年睢宁县公开招聘教师岗位信息表

      附件2:江苏省公务员考试录用专业参考目录(2019版)

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      以上即为《2019徐州睢宁县教师招聘345人考试公告(2)》全文,[点击查看]更多江苏教师招考公告,关注江苏教师招聘考试,了解更多考试资讯。

    (编辑:南京华图)

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