2018连云港经济技术开发区招聘新教师17人公告(2)

2018-07-16 14:30:56 江苏教师招聘考试来源：连云港人力资源和社会保障网

　　(六)开考比例

　　所有岗位开考比例均为1:3，招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，将核减招聘岗位数，直至不予开考，并及时通知应聘人员在规定时间内改报其它符合应聘条件的岗位或取消报名。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例，并于开考前在连云港经济技术开发区管委会网(http://www.lda.gov.cn/lygjjjskfq/xwzx/xwzx.html)公布。

　　四、招聘考试

　　(一)考试方式

　　采取笔试和面试相结合的方法进行，考试由连云港经济技术开发区教育局组织实施。

　　(二)笔试

　　采取闭卷答题形式进行，满分100分，合格线为60分。笔试内容由教育公共知识和学科专业知识组成。教育公共知识包括教育学、心理学及其它教育基础理论知识，学科专业知识为本岗位相应的学科内容，本次考试不指定复习用书。笔试时间、地点和领取准考证等事宜另行通知。

　　笔试成绩将在笔试结束后5个工作日内在连云港经济技术开发区管委会网公布。

　　(三)资格复审

　　笔试结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按3:1的比例确定资格复审人选。请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

　　资格复审时，应聘人员须提供报名时所需的各类证明材料原件。资格复审合格人员进入面试，资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试资格的人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向连云港经济技术开发区教育局陈述申辩。通过资格复审进入面试的人员名单将在连云港经济技术开发区管委会网站公布。

　　(四)面试

　　采取演课和答辩相结合的形式进行，满分100分(其中，演课80分、答辩20分)，合格线为60分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。面试时间和地点等事宜另行通知。

　　(五)总成绩计算及公布

　　总成绩=笔试×50%+面试×50%，总成绩按四舍五入法保留二位小数，总成绩若出现并列，按面试成绩由高分到低分进行排序。若依然相同，需进行加试，加试方法另定。总成绩将于面试结束后5个工作日内在连云港经济技术开发区管委会网站公布。

　　五、体检和考察

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。体检由连云港经济技术开发区教育局组织实施，体检标准按修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。对体检合格人员由连云港经济技术开发区教育局按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织考察。

　　六、公示

　　根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港经济技术开发区管委会网站上予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港经济技术开发区教育局提出是否递补的意见，并报连云港经济技术开发区人社局审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、聘用

　　对公示无异议人员，经连云港经济技术开发区人社局审核备案后，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　八、注意事项

　　(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。

　　(二)招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，以便联系，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

　　(三)聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。

　　(四)应聘人员须于2018年8月31日前取得相应证书，逾期不能取得的，取消聘用资格。

　　九、纪律监督

　　连云港经济技术开发区纪工委对本次招聘工作实施全程监督。监督举报电话：0518-85882108。