2018苏州农业职业技术学院招聘公告(2)

2018-07-10 14:18:27 江苏教师招聘考试来源：未知

　　三、考试方式、时间和实施办法

　　(一)考试方式

　　1号、2号岗位考试科目包括技能测试和面试，3号、4号、5号、6号岗位考试科目包括笔试和面试。

　　(二)考试程序

　　1、笔试

　　笔试为闭卷考试，主要测试与应聘岗位相关的理论知识。笔试卷面满分为100分，合格线为60分。在笔试合格线以上人员中，根据成绩高低，按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，不足该比例的按实际人数确定。笔试成绩占总成绩的50%。笔试时间和地点另行通知。

　　2、技能测试

　　技能测试以实践操作为主，主要考查应聘人员对所招聘岗位专业领域中相关技能和操作的掌握程度。技能测试满分为100分，合格线为60分。在技能测试合格线以上人员中，根据成绩高低，按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，不足该比例的按实际人数确定。技能测试成绩占总成绩的50%。技能测试时间和地点另行通知。

　　3、面试

　　面试采取结构化形式，主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、分析能力、应变能力及仪态举止等。面试成绩按规定通知考生。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩占总成绩的50%。面试时间和地点另行通知。

　　4、应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。考试前，拟参加考试人员须提供报名提交材料的原件，由学院组织人事处对考生的资格条件进行复审。复审通过后才能参加考试。

　　5、总成绩计算办法

　　1号、2号岗位总成绩=技能测试成绩*50%+面试成绩*50%，3号、4号、5号、6号岗位总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

　　(三)所有招考工作(自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示)原则上在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　面试结束后，在各科目成绩和总成绩均达到合格线的人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，并参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，不递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由学院组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在苏州农业职业技术学院网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、岗位名称、拟聘用人员姓名、性别、现工作或学习单位、专业、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议人员，由学院为其办理有关聘用手续，并约定试用期。(博士研究生三个月，硕士研究生六个月，本科学历一年)试用期满考核合格，予以定职定级并与其签订聘用合同;试用期考核不合格者，取消聘用资格。

　　五、有关待遇

　　1、年薪合同制人员实行年薪制，按学院相关规定考核发放，年薪6万左右。

　　2、实行年薪合同制人员,学院每年将对其进行考核，根据考核情况，择优转为人事代理制人员。

　　六、招聘政策咨询

　　苏州农业职业技术学院组织人事处负责此次招聘的政策咨询

　　招聘政策咨询电话：0512-66098642

　　联系人：季老师

　　七、招聘监督举报

　　苏州农业职业技术学院纪委办公室、纪检监察室对此次招聘工作进行全程监督。

　　招聘工作纪检监督举报电话：0512-66098648

　　联系人：华老师

　　信箱：snjwjsc@163.com