2018徐州邳州市教育系统招聘教师400人公告(3)

　　四、体检和考察

　　体检、考察工作由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局组织实施。

　　邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局在笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩并列者，报考中专教师岗位的按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩仍并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知;报考其他教师岗位的，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩仍并列者，按说课成绩由高分到低分排序，说课成绩仍并列的，进行加试，加试方式、时间另行通知;下同)。体检时间另行通知。

　　面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便邳州市人力资源和社会保障局通知，无法联系者视为自动放弃。

　　体检在县级以上综合医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。行业有特殊要求的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局负责通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察。

　　对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，邳州市人力资源和社会保障局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。邳州市人力资源和社会保障局对应聘人员提出的事实、理由和证据，应当进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，应当制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

　　因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时，均不递补。

　　五、公示

　　从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员，在中国邳州•人力资源和社会保障局(http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/)

　　邳州教育微信公众号(pzjiaoyubao)对拟聘用人员进行公示。公示的内容包括姓名、拟聘单位及岗位、现工作或学习单位、各项考试成绩、总成绩、排名，以及与招聘岗位要求的相应内容。公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用;公示期满，符合聘用条件的拟聘用人员，在规定时间内根据招聘岗位要求，按总成绩从高分到低分依次进行选岗。未按时选岗或未按要求选择岗位者，视为自动放弃。

　　六、聘用

　　公示无异议的，用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。邳州中等专业学校教师和车辐中等专业学校教师岗位未取得相应教师资格的应聘人员(车辐中等专业学校数学教师岗位除外)，入职2年内须取得相应教师资格，否则，解除聘用关系。

　　被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。

　　七、考试聘用工作纪律

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

　　八、其他事项

　　本公告由邳州市人力资源和社会保障局负责解释。

　　招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。

　　邳州市教育局招聘政策咨询电话：0516-86626217

　　邳州市人力资源和社会保障局招聘政策咨询电话：0516-86288837

　　招聘工作投诉举报电话：0516-86626258 0516-86629196

　　徐州市人力资源和社会保障局监督举报电话：0516-83732198

　　附件1：2018年邳州市教育系统公开招聘教师岗位简介表

　　附件2：江苏省2018年考试录用公务员专业参考目录

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