2018盐城残联直属单位招聘7名特殊教育教师公告(2)
2018-06-27 11:53:54 江苏教师招聘考试 来源:盐城市残疾人联合会
(二)应聘者需提交的材料
①《盐城市残疾儿童教育康复中心(盐城市仁爱学校)、特教中专2018年公开招聘教师报名表》(附件2),报名登记表请到《盐城市残联网站》(http://www.yccl.gov.cn)下载,右上角粘贴本人近期一寸免冠正面彩照1张,并将电子报名表按照报考岗位分别上传至yckkff@163.com(盐城市残疾儿童教育康复中心邮箱),1547100465@qq.com(盐城市特殊教育中等专业学校邮箱);②本人近期免冠同底版1寸正面彩色照片3张(背面写上姓名、学科);③身份证、学历证书、学位证书原件及复印件,其中在国(境)外取得的学历学位须出具教育部中国留学服务中心的认证证明;④未毕业应届毕业生提供:所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、专业证明、在校成绩单;⑤报考岗位要求工作经历的,提供所在单位出具的工作经历证明(时间节点为2018年6月1日),在职人员须提供单位同意报考证明;⑥教师资格证书(原件和复印件,或持有拟取得相应教师资格证书证明,2018年应届毕业生暂不提供);⑦普通话等级证书(原件及复印件)。
在规定时间内,本人现场报名有困难的,可委托他人代为报名,代报名人须提供本人身份证、委托书以及其他需提供的证件材料。
(三)资格审查
盐城市残疾儿童教育康复中心(盐城市仁爱学校)、盐城市特殊教育中等专业学校负责对所有报考人员资格条件进行审查,审查合格的,通知其领取准考证。
通过资格审查的人数与招聘岗位人数比例不少于3﹕1;如不足3﹕1的,则相应核减招聘计划,直至取消该岗位招聘计划。
三、组织考试
考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
笔试总分为100分,主要测试岗位必备专业知识,笔试合格分数线为60分。笔试结束后,根据笔试成绩,从高分到低分按拟招聘计划1:3的比例确定参加面试人选(含末位同分者),不足1:3的按照实际人数确定面试人选。
面试总分为100分,面试合格分数线为60分。
①学前特殊教育教师岗位面试采用上微型课和自弹自唱幼儿歌曲、舞蹈(微型课占面试总分60%,自弹自唱、舞蹈占面试总分40%)的方式进行;②音乐特殊教育教师岗位面试采用上微型课和器乐演奏(微型课占面试总分60%,器乐演奏占面试总分40%)的方式进行;③中小学特殊教育教师、医学类专业教师岗位面试采用上微型课和答辩(微型课占面试总分80%,答辩占面试总分20%)的方式进行。
主要测试课堂教学能力和应试者的综合素质、沟通协调能力、语言表达能力、岗位适应性。面试结束后,按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的办法计算考生的总成绩。
具体考试时间及地点另行通知。
四、体检、考察
根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1﹕1的比例从高分到低分确定参加体检人选。总成绩相同时,则以笔试成绩得分高者入围。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行,体检结束后,对体检合格人员按有关规定进行考察。因个人放弃、体检考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位的考试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。
体检、考察工作由市残联和盐城市残疾儿童教育康复中心(市仁爱学校)、盐城市特殊教育中等专业学校共同组织。
五、公示及聘用
根据体检考察情况研究确定拟聘用人选并在盐城市残联网站(http://www.yccl.gov.cn)公示,公示期为7个工作日。
对公示无异议人员,经上级部门审批备案后,办理有关聘用手续,签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期制度(2018年应届毕业生试用期延长至12个月),试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。2018年应届毕业生,须于2018年8月31日前取得毕业证书(学位证书),逾期不能提供的,取消聘用资格。
六、纪律监督
本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则,严格执行有关招聘纪律,秉公办事,阳光操作,做到信息公开、程序公开、结果公开,并自觉接受相关部门和社会的监督。如发现弄虚作假或有违规、违纪行为,将取消相关报考人员的招聘资格,并对有关当事人给予严肃的处理。
招聘工作严格执行回避制度。凡与报考人员有《关于事业单位公开招聘工作若干问题的规定》(盐人社〔2010〕252号)第六项第20条所列亲属关系的,一律实行回避。
公开招聘咨询电话:0515-80500846 0515-66880846
公开招聘监督电话:0515-66880840
附件:1.盐城市残疾儿童教育康复中心(市仁爱学校)、特教中专2018年公开招聘教师岗位表
2.盐城市残疾儿童教育康复中心(市仁爱学校)、特教中专2018年公开招聘教师报名表
盐城市残疾人联合会
2018年6月26日
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