2018南京栖霞区西岗幼儿园补充招聘14名编制外幼儿教师公告(2)

　　3、资格审查须携带材料：应聘者需携带本人身份证、户口本/户籍证明、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表(以上材料均需提供原件及复印件)，以及本人1寸免冠近照两张。

　　4、未通过资格审查人员材料代为妥善处置，谨慎保密，恕不退还。

　　(三)考试

　　幼儿教师招聘考试分笔试和面试两部分：

　　1、笔试

　　(1)笔试试题由专业考试中心负责出题，笔试内容不指定考试教材，主要测试报考者的观察及解读幼儿行为能力、集体教学活动教案撰写等。

　　(2)笔试总分100分，设置合格线60分，笔试成绩低于合格线者无面试资格。

　　(3)笔试时间拟定7月上旬，具体时间、地点以通知为准。

　　(4)笔试成绩出具后在栖霞区政府网站(http://www.njqxq.gov.cn)对笔试成绩进行公示，公示期3天。

　　2、面试

　　(1)面试形式。采用结构化面试，面试主要考察应聘人员的综合素质、技能技巧、教学能力，采用结构化面试的方式，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察面试人员的钢琴、舞蹈、绘画、说课、语言表达能力、举止仪表等。

　　(2)面试总分100分，设置合格线60分，面试成绩低于合格线者无体检资格。

　　(3)面试具体时间和地点以通知为准。

　　(4)面试成绩不当场公布。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩后，在栖霞区政府网站(http://www.njqxq.gov.cn)对综合成绩进行公示，公示期3天。

　　(四)体检、考察

　　1、根据面试成绩排名，按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　2、若被通知人员放弃体检或体检不合格，则按面试成绩从高分到低分确定替补人员。

　　(五)考察(政审)

　　体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。

　　(六)聘用

　　对体检无异常并通过考察(政审)的人员，决定正式聘用。拟聘用人员需在规定时间内到岗，若未在规定时间内到岗或放弃，则按综合成绩从高分到低分确定替补人员，替补人员需通过体检及考察(政审)后方可聘用。

　　四、劳动关系与薪酬待遇

　　对体检、考察(政审)合格人员，签订劳动合同。根据《劳动法》规定实行试用期。试用期满且考核合格者决定正式聘用，缴纳五险一金，教师年净收入不低于5万元。试用期考核不合格者，取消聘用资格。

　　五、纪律和监督

　　本次招聘工作在栖霞区教育局、栖霞区西岗街道纪工委的全程监督下进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊。

　　本简章由南京市栖霞区西岗幼儿园负责解释。

　　招聘咨询电话：025-58826133-806，025-58832133

　　附：栖霞区西岗幼儿园编制外工作人员报名登记表

　　2018年6月26日

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