2018宿迁湖滨新区教育学会招聘90名公办学校专任制教师公告(3)
2018-06-21 17:15:11 江苏教师招聘考试 来源:湖滨新区教育学会
(六)体检
根据考试总成绩,按计划招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩相同的,按面试成绩;面试成绩也相同的,按专业技能测试成绩;仍相同的,另行组织考试确定)。
体检人选名单在湖滨新区网站发布。
体检工作由湖滨新区湖滨新区教育学会、教育局组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现空缺的,按总成绩从高分到低分依次递补。
体检费用由考生自理。
体检人员中的在职人员在领取《体检通知书》时,需提供原单位同意报考证明,否则取消其体检资格。
(七)考察
体检合格人员考察工作由湖滨新区组织宣传统战部统筹指导,区教育局实施,考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2018版)执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况等纳入考察范围。考察结束前,考生为在职人员的,须提供原单位出具的无经济问题证明和日常表现,未按时提供的,视为考察不合格。
(八)公示
考察工作结束后,根据笔试、专业技能测试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖滨新区网站公示7个工作日。
在体检、考察、公示、聘用审批阶段,因各种原因(如体检、考察结果不合格,考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格,或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等)出现缺额的,在本岗位考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。
(九)聘用
公示无异议后与湖滨新区教育学会签订聘用合同(聘用合同服务期不少于3年)由教育局安排到需求学校任教,最低服务年限为三年,试用期为6个月,试用期间按国家规定执行,试用不合格的,由湖滨新区教育学会解除聘用合同。未满最低服务期的离职人员须承担违约责任。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的,由本人自行负责处理。
六、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。监督举报电话:84837110。
七、本简章由宿迁市湖滨新区教育学会负责解释。
报名咨询电话:湖滨新区教育学会84831796
监督电话:湖滨新区纪工委(监察局):84837110
湖滨新区组织宣传部:84837711
附件:(点击下方标题下载)
1.宿迁市湖滨新区教育学会2018年公开招聘公办学校专任制教师岗位简介表.doc
2.宿迁市湖滨新区教育学会2018年公开招聘公办学校专任制教师报名登记表.doc
湖滨新区教育学会
2018年6月21日
以上即为《2018宿迁湖滨新区教育学会招聘90名公办学校专任制教师公告》全文,更多考试资讯关注江苏教师招聘考试网。
——推荐阅读——
招聘公告--2023江苏教师招聘考试日历|历年考情查询
备考通道--2023江苏教师招聘|教师资格证练习题|报名问题咨询
课程推荐--2023江苏教师招聘图书教材|在线网课|面授课程
以上即为《2018宿迁湖滨新区教育学会招聘90名公办学校专任制教师公告(3)》全文,[点击查看]更多江苏教师招考公告,关注江苏教师招聘考试,了解更多考试资讯。
(编辑:admin)