2018江苏淮安新淮高级中学第三批招聘13名教师公告(3)

　　由江苏省淮阴中学教育集团淮安市新淮高级中学2018年第三批公开招聘教师领导小组统一组织体检。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。

　　由江苏省淮阴中学教育集团淮安市新淮高级中学2018年第三批公开招聘教师领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

　　因应聘人员个人原因或因体检或考察不合格出现缺额的，不再递补。

　　(五)公示

　　体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源与社会保障局网站(http://rsj.huaian.gov.cn/)、淮安市教育局网站(网址：http://jyj.huaian.gov.cn/)、江苏省淮阴中学网站(网址：http://www.huaizhong.com.cn/)、淮安市新淮高级中学网站(网址：http://www.haxhgjzx.com/)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

　　拟聘人员与原工作单位有人事争议或相关协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到的或逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的，或考生明确放弃聘用出现缺额的，取消聘用资格，不再递补。聘用审批或备案后不再递补。

　　四、聘用与相关待遇

　　拟聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订《聘用合同》。被聘人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期满考核不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。

　　被聘人员待遇按照淮安市事业单位有关规定执行。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话和咨询电话：

　　监督电话：

　　江苏省淮阴中学：0517-83518805;

　　江苏省淮阴中学教育集团新淮高级中学：0517-83510066;

　　淮安市教育局：0517-83662485;

　　淮安市人社局：0517-83671213;

　　报名咨询电话：0517-83510066;83510022;

　　本公告由江苏省淮阴中学教育集团淮安市新淮高级中学2018年第三批公开招聘教师工作领导小组负责解释。

　　附件：

　　1.《江苏省淮阴中学教育集团淮安市新淮高级中学2018年第三批公开招聘教师岗位表》

　　2.《江苏省淮阴中学教育集团淮安市新淮高级中学2018年第三批公开招聘教师报名表》

　　3.《江苏省淮阴中学教育集团淮安市新淮高级中学2018年第三批公开招聘教师专业参考目录》

　　4.《同意报考证明》

　　5.《人事关系(档案)托管证明》

　　江苏省淮阴中学教育集团淮安市新淮高级中学

　　2018年6月7日

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