2018泰州市直学校引进6名高层次人才公告(第二批)(2)

　　(3)报名者可登录泰州教育网、泰州市人力资源和社会保障局网、相关招聘学校网站、泰州人才网、泰州人事考试网，下载并填写《2018年泰州市直学校引进高层次人才报名表》(附件2)。应聘人员须按岗位要求如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　(4)有下列情形之一的，不得应聘：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生。②本公告发布之日前，与本市用人单位未解除劳动人事关系的人员。③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。④应聘人员与招考单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。⑤国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　2.资格审查

　　考核前，应聘人员须提供相关材料原件供资格审查，对审查合格人员发放准考证。资格审查贯穿招聘活动全过程，应聘人员凡提交材料有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。资格审查时间、地点另行通知。

　　(三)考核

　　1.考核形式：资格审核合格的考生直接进行面试。面试采取模拟上课和答辩的形式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试不合格者不予录用。面试成绩相同的，另行组织加试。

　　2.考核时间和地点另行通知。

　　(四)体检、考察

　　考核结束后，根据考生考核成绩从高分到低分按所报岗位计划招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对体检合格者，按照相关规定进行考察，并确定拟聘用人员。

　　(五)公示聘用

　　所有拟聘人员名单公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、非应届毕业生的现工作单位、拟聘岗位、面试成绩与排名等。公示无异议后，按规定程序提请备案(2018届毕业生须如期毕业并取得硕士及以上研究生学历证书、学位证书和相应教师资格证书)，经备案同意，由招聘学校按照《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》有关规定，与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。

　　在体检、考察等环节因考生不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位空缺时，从该岗位考核合格人员中按考核成绩从高分到低分依次递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　四、人才引进政策咨询

　　泰州市教育局人事处负责回答本次引进工作政策咨询。咨询电话：0523-86999831。

　　五、人才引进工作监督

　　中共泰州市纪委第十二派驻纪检组对此次人才引进工作进行监督。监督电话：0523-86999837。

　　六、人才引进工作举报

　　泰州市人力资源和社会保障局接受市属事业单位引进高层次人才工作举报。举报电话：0523-86880623。

　　附件：1.2018年泰州市直学校引进高层次人才岗位表(第二批)

　　2.2018年泰州市直学校引进高层次人才报名表

　　3.2018年泰州市直学校引进高层次人才报名联系方式

 

        附件.doc

　　泰州市教育局

　　2018年6月6日

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