2018盐城东台教育局直属学校招聘192名教师公告(3)

　　根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定，本次面试收取面试考生面试费每人100元，于资格复审时缴纳。

　　四、聘用办法

　　1.体检、政审。面试结束后，在面试成绩合格者中，按招聘职位实际招聘计划数1：1的比例，根据考试总成绩从高到低确定体检、政审对象。考试总成绩相同，笔试成绩高者优先入围，笔试、面试成绩均相同者，加试决出，加试形式另行公布。体检执行《江苏省认定教师资格体检标准》，具体时间另行通知。政审主要考察应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。遇有体检、政审不合格情况的，按相应职位在考试合格者中根据考试总成绩从高分到低分实行依次递补。

　　2.选岗。选岗前对考生资格进行确认，考生须提供毕业证书、学位证书、报到证、教师资格证书等原件到东台市教育局进行资格确认，确认时间、地点另行通知。资格确认通过者，参加选岗;资格确认不合格者，取消选岗资格。遇有被取消选岗资格或因考生本人自愿放弃选岗出现空缺岗位时，按职位在成绩合格者中根据考试总成绩从高分到低分实行依次递补，对递补人员按有关规定进行体检、政审。选岗时间、地点另行通知。选岗按岗位根据考试总成绩从高分到低分由考生依次选岗。选岗前公布具体选岗办法和岗位。选岗结束后不再递补。拟聘用人员名单将在东台市人民政府网站公示7个工作日。

　　3.聘用。对公示无异议人员，经东台市人力资源和社会保障局审批备案后，由用人单位(学校)为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。试用期及工资福利待遇按照有关规定执行。聘用人员实行6个月试用期制度，应届毕业生延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。2018年应届毕业生须于2018年8月31日前取得毕业证书和学位证书，逾期不能提供的，取消聘用资格。签订聘用协议后放弃聘用或在东台市从教服务期未满5年申请办理调出、辞职者，须承担相应的违约责任。

　　五、招聘政策咨询

　　东台市教育局负责此次招聘政策咨询。咨询电话：0515-85100511。联系人：史小军。

　　六、招聘工作监督

　　本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检监察部门监督。监督电话：0515-85226544。

 

　　附件：1:东台市教育局直属学校2018年公开招聘教师职位表(附件1).xls

 

　　2:东台市教育局直属学校2018年公开招聘教师报名表(附件2).doc

　　东台市教育局

　　2018年4月10日

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