2018无锡教育局直属院校(含代管学校)招聘92名教师公告(2)

　　四、考核方式

　　1、笔试

　　笔试内容为学科专业知识及应用。笔试卷面满分为100分，合格线为50分，达不到50分的直接淘汰。从高分到低分按照岗位需求数相应比例确定参加面试或技能考核的人员。

　　其中：招聘岗位数为1个指标的，按1：5(同分跟进)确认参加面试人员或技能考核人员。

　　招聘岗位数超过1个指标的，按1：3(同分跟进)确认参加面试人员或技能考核人员。

　　2、技能考核

　　报考幼儿教师岗位(岗位序号75-76)的人员，须进行技能考核，技能考核满分为100分，合格线为70分，达不到70分的直接淘汰。按笔试成绩和技能考核成绩之和，从高分到低分按1：3(同分跟进)确认参加面试人员。

　　3、面试

　　主要考察应聘者的教育教学能力和专业学术能力。面试成绩当场公布。面试满分为100分，合格线为75分，达不到75分的直接淘汰。

　　4、总成绩计算方法

　　考试全部结束后，根据应聘人员的各项成绩及所占比例计算出总成绩。

　　(1)岗位序号1-71

　　总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

　　其中：直接进行面试的岗位以面试成绩为总成绩

　　(2)岗位序号72-73

　　总成绩=笔试成绩×30%+技能成绩×30%+面试成绩×40%

　　其中：直接进入技能考核的岗位

　　总成绩=技能成绩×40%+面试成绩×60%

　　从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单并签订就业协议。总成绩相同时，以面试成绩高者为先;如笔试、技能考核、面试均同分，则进行加试，以加试成绩高者为先。

　　五、体检和考察

　　体检由无锡市教育局统一组织实施，时间地点另行通知。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检费用考生自理。体检不合格者，不予录取。

　　各招聘单位对体检合格人员进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。

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