2018南京六合区招聘217名新教师公告(2)

　　⑥报考幼儿园B岗位的考生需携带材料：本人身份证、毕业证、教师资格证书、中级专业技术职称证书(限1983年1月1日前出生人员)、工作经历证明(必须同时提供单位证明、劳动合同和社保缴纳证明)。

　　⑦报名者须缴近期免冠2寸正面证件照1张(粘贴在报名表上)和电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下,文件名为：身份证号.jpg)，报考费90元/人。

　　⑧所有材料必须同时提供原件(校验)和复印件(留存)。

　　⑨选择在六合区内报名并缴费的考生不按规定时间进行现场确认并缴费者，网上报名自动失效。

　　4.打印考试证：通过资格初审且网上缴费成功者于2017年12月28日8：00至12月31日18：00登录南京市招办网站，自行下载打印考试证。

　　网上报名技术咨询及考试证打印问题，请直接与南京市招办联系，联系电话：025-57937181(8:30-11:30，14:00-17:00)。

　　(三)考试科目、时间和实施办法

　　1.笔试

　　①开考比例：同一学科岗位符合招聘条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对中等专业学校部分专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。未达到开考比例的岗位，报市事业单位公开招聘综合管理部门同意后相应核减或取消该学科招聘计划，并在原发布招聘公告的网站上发布核减计划公告。

　　②笔试组织：由南京市教育局统一组织。

　　③笔试科目和内容：公共知识60分(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识100分，总分为160分。其中，中专校专业课和特殊教育学科只考公共知识60分。

　　④笔试时间和地点：时间初定为2018年1月1日，以考试证标注的时间、地点为准。

　　⑤成绩查询及成绩证明领取：在六合区报名并缴费的考生可于2018年1月23日登录六合教育信息网(网址：http://www.lhenet.net)查阅成绩;并于2018年1月29日至1月31日(9:00-11:00，14:00-16:30)凭笔试考试证和身份证(均需原件)到六合区教师发展中心(六合区龙脊路26-1号，金陵中学龙湖分校西边)领取成绩证明。考生领取成绩证明后请妥善保管，如遗失一概不补，也不开具任何证明材料。

　　⑥本次笔试成绩作为应聘六合区新教师的必备条件，在2018年度内有效。

　　⑦各学科(专业)笔试合格分数线为笔试成绩总分的50%。

　　本次招聘新教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

　　2.面试

　　市教育局统一考试成绩公布后，将在六合教育信息网发布我区面试公告。面试由区教育局根据公开招聘有关规定，按照批准后的方案组织实施;六合高级中学和六合中等专业学校面试由招聘单位根据公开招聘有关规定，按照批准后的方案组织实施。

　　①面试报名：

　　笔试成绩合格考生可按面试公告进行面试报名，所报学校、学段、学科必须与笔试报名相同。面试报名资格审查结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，对笔试合格线以上考生按岗位招聘数的1：3确定面试人选(部分降低开考比例的岗位按照相应比例确定面试人选)，并通过六合教育信息网公布面试人员名单。如有弄虚作假，将取消面试资格。参加面试人员需缴面试费100元/人(苏价费函﹝2007﹞146号)。

　　②面试形式与内容：

　　六合高级中学新教师招聘面试工作采用说课的方式进行，面试采取百分制，合格线为60分。

　　六合中等专业学校专业课教师招聘面试工作采用说课和专业技能测试的方式进行。说课和技能测试成绩均为百分制,各占面试成绩的50%。单项成绩均须达60分合格线方可聘用。

　　其他岗位的新教师招聘面试工作采用模拟上课的方式进行，面试采取百分制，合格线为60分。

　　面试成绩当场告知考生。

　　③总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×40%+面试成绩(百分制成绩)×60%。

　　(四)体检、考察

　　1.体检：面试结束后，在面试成绩合格人员中根据总成绩从高到低按岗位招聘数1：1确定进入体检人选，进行体检。有工作单位的体检人员在体检前须提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.考察：体检结束后，对体检合格人员的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

　　(五)公示、聘用

　　对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网、六合区政府门户网站和六合教育信息网等相关网站上进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位与其签定就业协议(签定协议时应聘者须已取得符合任教学段要求的教师资格证)，办理有关聘用手续。被聘用的新教师必须于2018年8月1日前取得毕业证及教师资格证，中专校专业课教师还须于2018年8月1日前取得本行业相应专业的职业资格证书或技能等级证书，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。合并招聘岗位，按报考同岗位总成绩从高分到低分依次选岗。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　四、本办法由六合区教育局负责解释

　　咨询电话：六合区教育局025-57110249

　　监督电话：六合区人社局025-57116404

　　六合区纪委第八纪检组：025-57755027

　　附件1：南京市六合区2018年新教师招聘岗位(学科)信息表

　　附件2：招聘学科(专业)对应的专业需求表

　　附件3：南京市六合区2018年新教师招聘考试报名表(现场确认)

　　南京市六合区教育局

　　2017年11月24日

　　以上即为《2018南京六合区招聘217名新教师公告》全文，更多考试资讯关注江苏教师招聘考试。

　　以上即为《2018南京六合区招聘217名新教师公告(2)》全文，[点击查看]更多江苏教师招考公告，关注江苏教师招聘考试，了解更多考试资讯。

（编辑：admin）